A Poliția civilă a statului São Paulo (PC-SP) tocmai și-a lansat noul săuînștiințare, oferind oportunități interesante de carieră profesioniștilor cu studii superioare.
Aceasta este o oportunitate interesantă pentru cei care caută o carieră în domeniul aplicării legii și securitate publica din Sao Paulo.
Vezi mai mult
INCREDIBIL: în Minas Gerais, un om i se înfige o săgeată în...
Statuie asemănătoare unei nimfe de 1.800 de ani, descoperită în...
Posturile oferite acoperă mai multe domenii, de la investigație la medicina legală, deschizând căi pentru o mare varietate de specializări și contribuții la societate.
Cu un total de 3.500 de posturi vacante, acest anunț deschide porți celor care aspiră să facă parte din forțele de poliție ale statului.
Intervalele de pornire variază semnificativ în funcție de funcția dorită, oferind o gamă de opțiuni disponibile.
Poliția civilă din São Paulo anunță concurs pentru acest an
Pentru funcțiile de adjunct, medic legist, expert penal, anchetator și grefier, salariile de pornire variază între 5.879,68 lei și 15.037,99 lei. Perioada de înscriere va fi din 11 septembrie până în 10 octombrie 2023.
Pentru a concura, părțile interesate trebuie să acceseze site-ul Băncii Organizatoare, the Fundația Vunesp, care se ocupă de gestionarea procesului de selecție și de plata taxei de înregistrare de 113,06 R$.
Locuri vacante
Delega — 552 posturi vacante cu un salariu de 15.037,99 R$;
Funcționar — 1.333 de posturi vacante cu un salariu de 5.879,68 R$;
anchetator — 1.250 de posturi vacante cu un salariu de 5.879,68 R$;
doctor LEGIST — 116 posturi vacante cu un salariu de 12.954,40 R$;
Expert criminalistică — 249 de posturi vacante cu un salariu de 12.954,40 R$.
Pentru posturile de Grefier si Investigator, proba preambular va dura 4 ore si este programata a fi administrata in data de 26 noiembrie 2023.
Pentru rolurile de medic legist și expert penal, testul preambular va dura și 4 ore și este programat pentru 3 decembrie 2023.
(Imagine: dezvăluire)
faze
Procesul de evaluare a candidaților la concursul PC-SP va cuprinde mai multe faze de selecție, fiecare cu criteriile sale specifice:
Dovada obiectivă — este eliminatorie și clasificatorie, având ca scop evaluarea cunoștințelor candidaților în raport cu conținutul programului planificat. Solicitanții trebuie să obțină o performanță minimă pentru a avansa în procesul de selecție;
Test scris — de asemenea eliminatorie și clasificatoare, această etapă are ca scop evaluarea capacității candidaților de a-și exprima ideile în scris într-o manieră clară și consecventă. Este o oportunitate de a demonstra cunoștințe specifice despre postul dorit;
Dovada de adecvare si investigatie sociala — este eliminatorie și presupune o investigare amănunțită a conduitei candidatului. Este important să păstrați un istoric de adecvare și conduită etică pentru a avansa în proces;
Proba orală — de asemenea, eliminatorie și calificativă, proba orală testează capacitatea candidatului de a vorbi verbal și de a răspunde eficient la întrebări. Este o oportunitate de a prezenta cunoștințe practice și abilități de comunicare;
Test de titlu — această etapă este clasificatorie și permite candidaților să prezinte titluri academice și experiențe relevante pentru a adăuga puncte la clasificarea lor finală.
La Trezeme Digital, înțelegem importanța unei comunicări eficiente. Știm că fiecare cuvânt contează, motiv pentru care ne străduim să oferim conținut relevant, captivant și personalizat pentru a răspunde nevoilor dumneavoastră.
