Când subiectul este strategii de creștere a influenței în mediul de lucru, este firesc să vă imaginați zile grele de muncă și așteptarea recunoașterii, precum și cucerirea unui promovare, de exemplu.
Cu toate acestea, cercetările științifice indică faptul că o abordare mai puțin concentrată pe cantitatea de muncă poate fi mai eficient.
Vezi mai mult
La urma urmei, pot oamenii să supraviețuiască cu adevărat pe Marte? Gaseste!
Pasăre a văzută dansând „ca Michael Jackson” pentru a impresiona...
Această abordare implică un strop de încredere și pretenție, adoptând o postură care sugerează o inteligență superioară, chiar dacă nu este cazul.
Cu alte cuvinte, este recomandabil să te comporți ca și cum ai avea cunoștințe dincolo de ceea ce ai de fapt. Înțelegeți mai multe mai jos!
Tehnica de a atrage atenția oamenilor
Percepții despre relația dintre încrederea în sine și dorința de a crește influența în mediul de lucru munca s-a bazat pe un studiu din 2012, care a fost publicat în Journal of Personality And Social Psihologie.
În acest studiu, s-a propus ca studenții de la MBA să lucreze împreună pe parcursul unui semestru, cu scopul de a revizui o listă de nume și evenimente istorice.
Interesant este că unele dintre informațiile prezentate în listă erau complet fictive, conținând termeni și fapte inventate.
Elevii care s-au remarcat nu au fost neapărat cei cu cele mai exacte și corecte cunoștințe, dar cei care au atins niveluri ridicate de încredere în sine și au adoptat o atitudine de cunoaștere, chiar și în raport cu termenii fals.
În mod surprinzător, aceștia au fost cei care au avut cea mai mare influență asupra semenilor lor. Acest lucru evidențiază modul în care percepția competenței și a încrederii poate fi un factor mai important în formarea influenței decât acuratețea informațiilor în sine.
Într-adevăr, este intrigant să observăm cum poate funcționa dinamica încrederii și influenței, adesea contrar așteptărilor noastre.
Realizarea faptului că oamenii încrezători pot câștiga o influență substanțială datorită naturii lor mai asertive și mai încăpățânate poate fi deconcertant.
Cu toate acestea, de fapt, a fi mai „zgomotos” îi poate determina pe alții să creadă că o persoană are cu adevărat cunoștințe profunde, chiar dacă acest lucru nu este adevărat.
La Trezeme Digital, înțelegem importanța unei comunicări eficiente. Știm că fiecare cuvânt contează, așa că ne străduim să oferim conținut relevant, captivant și personalizat pentru a vă satisface nevoile.