Miercurea trecută, 31 mai, Google a lansat un studiu care indică un deficit de 530.000 de profesioniști pe piața tehnologiei informației (IT) din Brazilia până în 2025.
Raportul de 96 de pagini, realizat în parteneriat cu Associação Brasileira de Startups (Abstartups) și cu sprijinul Box1824, indică faptul că, anual, 53 de mii de profesioniști vor absolvi între 2021 și 2025.
Vezi mai mult
Înlocuită de ChatGPT la serviciu, femeia petrece trei luni...
Spre inteligența artificială: Apple intenționează să integreze chatbot în...
Cu toate acestea, cererea proiectată pentru perioada este de 800 de mii de talente noi. În curând, există un deficit de 530.000 de profesioniști.
Vezi si: Aplicație infectată cu programe malware identificată pe Google Play
92% din startup-uri auzite de Google cred că există o lipsă de profesioniști în tehnologie. În plus, concurența cu mari companii naționale și internaționale face competiția pentru talent și mai complicată.
Totuși, conform raportului, privind o perspectivă globală, până în anul 2030, 85 de milioane de locuri de muncă nu vor fi ocupate în lume din cauza lipsei de persoane specializate care să le ocupe.
Potrivit companiei, deficitul afectează chiar economia braziliană. „Lipsa de competențe digitale a Braziliei o plasează pe locul trei în rândul țărilor G20 care ratează cel mai mult oportunitatea de a crește PIB”, a spus Google.
Motivele acestui deficit
Potrivit sondajului Google, principalele motive pentru deficitul de profesioniști IT în Brazilia sunt:
- Lipsa diversității și a barierelor pentru persoanele de culoare și femeile de culoare pe piața tehnologiei; 57% dintre startup-uri văd piața tehnologiei ca fiind exclusivă femei iar 55% dintre startup-uri consideră că piața tehnologiei exclude oamenii de culoare;
- Piața IT nu dezvoltă numărul de profesioniști seniori pe care ar trebui;
- Piața internațională oferă condiții mai atractive pentru profesioniști calificați;
- Întârziere în predarea gândirii logice în școlile din Brazilia; 89% dintre startup-uri împărtășesc acest gând;
- Dificultatea în obținerea primului loc de muncă în tehnologie îi motivează pe tineri să caute alte domenii;
- Distribuția regională a talentelor prost făcută.
Studiul subliniază, de asemenea, că zonele care demonstrează cele mai mari deficite de talente globale sunt securitatea informațiilor, inteligența artificială, arhitectura cloud și organizarea IT pentru Automatizare. Datorită urgenței lor, aceste sectoare inspiră mai multe investiții.
