Banca lider pentru a doua oară pe lista companiilor de vis ca cel mai bun loc de muncă, conform clasamentului întocmit de Linkedin, înregistrarea este deschisă pentru Programul Young Apprentice.
Acestea sunt posturi vacante pentru tinerii cu vârsta cuprinsă între 16 și 22 de ani care au absolvit, urmează liceul sau care fac studii superioare.
Vezi mai mult
Programul „Atlânticas” duce femeile de culoare, indigene și quilombola la...
Confirmat: Samsung chiar produce ecrane pliabile pentru...
Banca caută de preferință studenți din rețeaua de învățământ public care sunt dispuși și dornici să învețe.
Tânărul ucenic Itaú Unibanco trebuie să lucreze în rețeaua de sucursale și în administrația centrală a companiei.
Descoperiți activitățile:
Rețeaua de filiale:Ucenicul lucrează aproape de bancomate sau de hol, interacționând cu clientul pentru a indica cel mai potrivit canal pentru cererea acestuia.
Administratie centrala:Ucenicii oferă sprijin pentru activitățile administrative din cele mai diverse zone ale băncii.
Beneficiile programului
Itaú oferă mai multe beneficii tânărului ucenic al companiei, acestea sunt:
- Tichet de masa;
- Indemnizatie de transport fara reduceri;
- Politica salariala diferentiata;
- Asigurare de viață de grup;
- Asistență medicală și odontologică.
Etapele procesului
Programul pentru tineri ucenici presupune trei etape pe care candidații trebuie să le parcurgă:
- Selectarea CV-urilor;
- Interviu colectiv;
- Interviu dinamic individual sau de grup cu managerul de zonă.
Înregistrări
Tinerii interesați să aplice pentru posturi vacante în programul Itaú Unibanco trebuie să își trimită CV-ul prin site-ul recrutorului pentru procesul de selecție, click aici pentru inregistrare.
Despre Programul Tinerilor Ucenici Itaú
Programul Young Apprentice a apărut ca o cerință legală în Brazilia, din Legea 10.097 – 19 decembrie 2000 –, cu scopul de a promova inserția tinerilor pe piața muncii.
Și acest obiectiv are totul de-a face cu scopul lui Itaú: de a stimula puterea de transformare a oamenilor.