Depresia, stresul și anxietatea sunt unele dintre cele mai mari probleme din zilele noastre. Cu toate acestea, în ciuda faptului că sunt considerate marile rele ale secolului 21, știați că sentimentul de îngrijorarea sporită și o minte plină de viteze poate transmite cumva credibilitate altora indivizi? Ei bine, este important să nu romanticăm bolile, dar această descoperire a stârnit o serie de dezbateri în comunitatea științifică și câteva întrebări despre construcția imaginii personale în societatea actuală.
Citeşte mai mult: Efectele stresului asupra somnului: înțelegeți!
Vezi mai mult
iPhone-uri care nu au reușit: 5 lansări respinse de public!
Provocare vizuală: găsiți cuvântul „CÂINE” în doar 5...
Publicat de o echipă de oameni de știință de la Universitatea Trent din Nottingham, în Regatul Unit, cercetătorii au fost capabili să identifice că prezentarea de simptome și fețe de stres sau anxietate poate provoca un bine imprimare. Este chiar posibil să primiți o reacție de „afecțiune” și simpatie pentru alți indivizi. Vedeți mai jos cum a funcționat căutarea.
Cautarea
Jamie Whitehouse, responsabil de cercetare, a efectuat câteva evaluări comportamentale pe 45 de maimuțe rhesus. Prin aceasta, el a identificat că unele maimuțe, atunci când interacționează cu indivizi ciudați într-un fel ierarhie superioară, ei obișnuiau să se scarpină în cap, ceea ce putea fi considerat un comportament al stres. În aceste cazuri, comportamentul ajunge să genereze o reacție mai prietenoasă din partea celeilalte maimuțe.
Din acest motiv, aceste rezultate au servit drept inspirație pentru cercetarea la om. La urma urmei, atunci când ne confruntăm cu situații care necesită mult din mintea noastră și ne pot lăsa stresați, este obișnuit ca organismul nostru să reacționeze, chiar dacă nu se observă. Astfel, vă prezentăm și câteva reacții, precum mușcatul buzelor, transpirația rece, simțirea inimii bătând în viteză și chiar zgârierea părului.
Rezultatele cercetării umane
Astfel, în timp ce efectuau teste pe 23 de voluntari umani, aceștia au fost supuși unor interviuri de angajare care nu existau. Pe parcursul procesului, cercetarea a ajuns să dezvăluie că oameni care au trecut prin toate etapele și care au arătat un nivel mai ridicat de stres, au primit o reacție mai empatică și de identificare în ei interviuri. Surprinzător, nu-i așa?
