O bonuri de masa Este dreptul fiecărui muncitor CLT, dar nu este obligatoriu. Este la latitudinea companiei să decidă dacă acordă sau nu beneficiul lucrătorului. Dacă alege să ofere, trebuie să se înregistreze pe Programul alimentar pentru lucrători (PAT) care garantează scutirea de la impozitul pe venit.
Merită să ne amintim că nu orice produs din supermarket poate fi achiziționat cu voucherul alimentar. Prin urmare, dacă aveți dreptul la voucher, este important să fiți la curent cu produsele care nu pot fi achiziționate cu beneficiul. Urmăriți textul!
Vezi mai mult
Cum să obțineți CNH-ul dvs. gratuit în 2023?
După atacurile hackerilor, Microsoft lansează instrumente gratuite pentru...
Citeste si: Alimentele în natură și tichetele alimentare nu fac parte din calculele asigurărilor sociale
Produse care nu pot fi achiziționate cu tichete alimentare
După cum sugerează și numele, voucherul alimentar este destinat achiziționării de alimente, prin urmare, unele produse nu pot fi achiziționate cu acesta. Urmăriți ceea ce sunt:
- țigări
Conform Ordonanţei nr. 03 din 2002, cumpărarea de ţigări este interzisă. Deoarece țigările nu sunt bune pentru viața lucrătorului.
- Băuturi alcoolice
Tot conform Ordonantei nr.03, din 1 martie 2002, este interzisa achizitionarea oricarei bauturi alcoolice de catre lucrator cu ajutorul bonului alimentar.
- Produse de curatenie si igiena
Tot ceea ce nu corespunde produselor alimentare nu poate fi achiziționat cu timbrul alimentar. Dacă vreo unitate este prinsă vânzând acest tip de produs, aceasta poate fi amendată. În plus, orice tip de cosmetică este de asemenea interzis.
- Mâncare gata în restaurante
Pentru mesele gata de consum, voucherul este pentru masa. Timbrele alimentare pot fi folosite doar pentru a cumpăra alimente.
Diferența dintre bonuri de mâncare și bonuri de mâncare
Pentru cei care nu știu, există o diferență între bonuri de masa si bilet de masa. Voucherul alimentar este destinat achizitionarii oricarui tip de mancare, fie el crud, la conserva sau la abur.
Voucherul de masă, la rândul său, este destinat achiziționării de preparate gata, adică este valabil pentru baruri și restaurante. Poate fi folosit pentru prânz, cină sau în orice moment al zilei.
Cele două nu sunt impuse de lege, dar dacă compania dorește să le ofere angajaților săi, are acest drept. Dacă este oferit și reglementat, acesta poate fi scutit de impozitul pe venit.
Cu toate acestea, dacă doriți să oferiți fără protecția legii, este și posibil, atâta timp cât semnați Contractul Colectiv, conștient de eliberarea regulilor stabilite de guvern.
