Cuantumul asigurării pentru șomaj va fi reajustat în 2023. Anual, guvernul federal ajustează ajutorul ca urmare a diferitelor variante care afectează economia braziliană, în special inflatia.
Citeşte mai mult: Atenţie! Asigurarea de șomaj poate suferi o modificare a regulilor
Vezi mai mult
Cum să obțineți CNH-ul dvs. gratuit în 2023?
După atacurile hackerilor, Microsoft lansează instrumente gratuite pentru...
În 2022, indicele național extins al prețurilor de consum 15 (IPCA-15) a fost de 5,90%. Numai în decembrie s-a înregistrat o creștere de 0,52%. Prin urmare, există o nevoie și mai mare de a crește valoarea asigurării pentru șomaj. Vezi tabelul complet de mai jos.
Ce influențează cel mai mult ajutorul?
Actualizarea valorii lui asigurare de somaj are în vedere și Indicele Național al Prețurilor de Consum (INPC). Aceste date sunt colectate de Institutul Național de Geografie și Statistică (IBGE). Acest indice, în 2022, a acumulat o creștere de 5,21% pe an.
În plus, asigurarea de șomaj se bazează și pe salariul minim. Suma ajutorului nu poate fi niciodată mai mică decât pragul primit de lucrătorii brazilieni, care din 2023 va fi de 1.320 de lei.
Noua valoare a asigurării de șomaj în 2023
- Pentru cei care câștigă până la 1.954,98 BRL: Salariul mediu se înmulțește cu 0,8 (80%);
- Pentru cei care câștigă de la 1.954,98 BRL până la 3.258,63 BRL: Suma care depășește 1.954,98 BRL va fi înmulțită cu 0,5 (50%) și adăugată la 1.563,98 BRL;
- Pentru cei care câștigă mai mult de 3.258,63 BRL: Valoarea va fi de 2.215,81 R$, fără nicio variantă.
Cum funcționează asigurarea pentru șomaj?
Acest ajutor din partea guvernului federal acționează ca un „sprijin” pentru a garanta traiul muncitorului după ce a fost dat afara, până când va primi un alt loc de muncă. Merită să ne amintim că are o durată maximă de cinci luni și este disponibil numai pentru lucrători:
- Demis fără justă cauză;
- Inregistrat corespunzator sub regim CLT.
Timpul ajutorului este proportional cu timpul consemnat in carnetul de munca. De asemenea, se ia în considerare numărul de ori când lucrătorul a solicitat asigurarea pentru șomaj.
Astfel, lucrătorii care au fost într-o companie de 12 până la 23 de luni și solicită pentru prima dată beneficiul vor primi patru rate. Dacă timpul lucrat a fost mai mare de 24 de luni, va primi cinci rate.
Totuși, în a doua sau a treia cerere de asigurare pentru șomaj, pe lângă cele patru sau cinci rate, lucrătorul poate primi trei rate dacă ești concediat după ce ai lucrat la o firmă timp de 9-11 luni (la a doua comandă) sau 6-11 luni (la a treia comandă).
Sursă: Acestia sunt bani.
Licențiat în Comunicare Socială la Universitatea Federală din Goiás. Pasionat de media digitală, cultura pop, tehnologie, politică și psihanaliza.