În căutarea rezultatelor, organizațiile investesc din ce în ce mai mult în conceptul de bună-umor. Procesele de selecție sunt, de asemenea, pătrunse de această idee.
Oferirea unui mediu de lucru plăcut este ceea ce spun în prezent experții în domeniul resurselor umane. O bună dispoziție la locul de muncă favorizează relațiile interumane, făcându-le mai plăcute; crește unitatea între echipă; crește productivitatea; și ușurează stresul, deoarece stimulează producția de hormoni responsabili de senzația de plăcere.
După ce au analizat studii privind efectele bunei dispoziții asupra relațiilor sociale, cercetătorii de la universități Columbia și Missouri, în Statele Unite, au ajuns la concluzia că jocul la locul de muncă reduce oboseală.
Sentimentul de bunăstare cauzat de râs oferă un flux mai mare de idei, decizii mai creative și succes în munca, care poate fi observată din îmbunătățirea relației, scăderea tensiunii și creșterea în Stimă de sine. Buna umor favorizează învățarea, făcându-l mai eficient.
Păstrarea unei bune dispoziții la locul de muncă devine adesea o provocare în condiții de muncă mai puțin satisfăcătoare. Coexistența, dacă se lucrează, poate elimina atmosfera stresantă care atârnă adesea în mediul corporativ.
De Patricia Lopes
Sursă: Școala din Brazilia - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm
