Din aprilie, aproximativ 1,4 milioane de muncitori vor avea posibilitatea de a retrage bonusul salarial pentru anul 2021.
Companie de stat însărcinată cu menținerea evidenței lucrătorilor, Dataprev a efectuat o nouă analiză a date, ceea ce a dus la o creștere a numărului de persoane acoperite de prestația de muncă în acest sens an.
Vezi mai mult
Filmul „Barbie” se prevede că va crește profiturile Mattel...
Compania japoneză impune restricții de timp și culege beneficii
Lista actualizată a lucrătorilor care vor putea retrage indemnizația a fost pusă la dispoziție miercurea trecută (5). Cei născuți în perioada ianuarie – iunie sau care au ultima cifră a numărului de înregistrare Pasep între 0 și 3 vor putea primi sporul salarial din 17 aprilie.
Lucrătorii născuți în lunile din a doua jumătate a anului sau care au numere PIS/Pasep diferite de cele menționate mai sus vor primi plata conform programului inițial.
Inclusiv plățile bonusului salarial al Programului de Integrare Socială (PIS) și al Formarea Patrimoniului Funcționarului Public (Pasep) a început să se desfășoare pe data de 15. Februarie.
O nouă prelucrare a datelor
Potrivit Ministerului Muncii și Ocupării Forței de Muncă, Dataprev a analizat din nou 2,7 milioane de relații de muncă care au arătat neconcordanțe în informațiile furnizate de angajatori.
În plus, dosarul a mai informat că firma de stat a identificat 1.383.694 milioane de muncitori. eligibil să primească bonusul salarial deja în acest al treilea lot de plăți, care va avea loc în acest sens lună.
Pentru a include lucrătorii cu conflicte de date, cum ar fi înregistrări multiple PIS/Pasep sau discrepanțe identificate de Serviciul Federal de Venituri, Dataprev a efectuat o nouă analiză.
Informațiile furnizate de companii pe e-Social, împreună cu tradiționalul Anual Informatiile Sociale (Rais), sunt folosite ca surse pentru acordarea bonusului salarial inca din anul trecut.
Tot conform Ministerului Muncii și Ocupării Forței de Muncă, această modificare a îmbunătățit identificarea discrepanțelor în Veniturile Federale și a eficientizat procedura de acordare sau nu a indemnizației.
Acest lucru se datorează faptului că corectarea datelor de către angajatori sau lucrători are loc automat, pe baza unei comparații a informațiilor introduse în sistem.
În cazul în care orice lucrător dorește să conteste informațiile furnizate de Dataprev, acesta poate face acest lucru prin canalele de servicii ale Ministerului Muncii și Ocupării Forței de Muncă, unitățile din Supraintendențele Regionale de Muncă sau prin e-mail, trimițând un mesaj la [email protected] (lucrătorul trebuie să înlocuiască abrevierea „uf” cu abrevierea statului în care locuiește).
Cum funcționează indemnizația salarială?
Indemnizația salarială constă într-o plată de până la un salariu minim care este destinată lucrătorilor care sunt membri ai Programului de Integrare Socială (PIS) sau ai Programului de Formare a Activelor Funcționarilor Publici (Pasep).
Pentru a avea dreptul la prestație, acești lucrători trebuie să fie înregistrați timp de cel puțin cinci ani. Cei care au lucrat oficial cel puțin 30 de zile în 2021, după ce au primit o remunerație medie lunară de până la două salarii minime, pot primi indemnizația în 2023.
În cazul lucrătorilor înregistrați la Pasep, inclusiv funcționarilor publici, personalului militar și angajaților companiilor de stat, Alocația este eliberată de Banco do Brasil, la aceleași date ca și pentru lucrătorii PIS, care o primesc prin Caixa Econômica Federal.
În ambele cazuri, banii vor fi disponibili pentru retragere până pe 28 decembrie. Dacă termenul limită expiră, fondurile vor fi returnate în cuferele guvernamentale.
Consultați tabelele de mai jos pentru datele estimate de plată pentru fiecare grup de lucrători.
Deținători de PIS (lucrători din inițiativă privată):
Titularii de Pasep (funcționari publici):
Licențiat în Istorie și Tehnologia Resurselor Umane. Pasionat de scris, astăzi trăiește visul de a acționa profesional ca Content Writer pentru Web, scriind articole în diferite nișe și diferite formate.
