Suferirea de dureri de spate este o situație recurentă pentru mulți oameni, iar aceasta este o problemă care afectează direct munca acestor indivizi. La urma urmei, chiar și cea mai „ușoară” muncă, cum ar fi munca de birou, poate agrava durerea.
În aceste cazuri, este necesar ca lucrătorul să înțeleagă că există posibilitatea de a primi un anumit beneficiu social pentru durerile de spate. Vezi aici care sunt aceste beneficii și cum să le folosești.
Vezi mai mult
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
Cercetările arată că Generația Z este cea mai stresată și deprimată din...
Citeşte mai mult: Pensionare pe motiv de invaliditate și asistență în caz de boală: 14 boli care eliberează acest beneficiu.
Pensie de invaliditate pentru dureri de spate
Cei care suferă constant de dureri de spate trebuie să efectueze teste specifice pentru a determina cauzele și să se gândească la forme de tratament. În acel moment, dacă medicul detectează că există o problemă permanentă, se va lua o decizie asupra modului în care lucrătorul ar trebui să-și continue viața profesională.
Deoarece nu toată lumea își poate continua viața profesională din cauza problemelor coloanei vertebrale, singura opțiune va fi să recurgă la pensionarea pentru invaliditate. Pentru aceasta va fi necesară prezentarea la INSS a documentației corespunzătoare, în examene și prescripții medicale, pentru a dovedi handicapul.
În plus, este de remarcat faptul că INSS acordă pensie de invaliditate doar celor care au făcut cel puțin 12 contribuții la asigurări sociale, cu excepția unor afecțiuni specifice care nu necesită o perioadă de grație, ci doar statutul de asigurări sociale. Adică, este important să aveți măcar o înregistrare profesională ca MEI sau să aveți un număr NIS.
Ajutor de boală pentru dureri de spate
Există și posibilitatea de a recurge la indemnizație de boală, prestație destinată persoanelor care se află în incapacitate de muncă din cauza bolii. Cu toate acestea, spre deosebire de pensionarea pentru invaliditate, acest ajutor este destinat persoanelor care suferă de boli temporare.
Astfel, prestația va asista lucrătorul cu o boală care durează mai mult de 15 zile până în momentul în care acesta se poate întoarce la muncă. La fel ca și în cazul pensionării, este necesar și un minim de 12 contribuții și dovada medicală. Pentru a afla dacă cauza durerii va duce la pensionare sau ajutor, lucrătorul trebuie să facă expertiza INSS.