Există o schimbare în modul preferat de angajare a angajaților, pe măsură ce întreprinderile își reîncep și funcționează. Astăzi, numărul profesioniștilor care lucrează de acasă la alegere, mai degrabă decât la nevoie, a crescut dramatic comparativ cu anii precedenți. Această creștere nu s-a întâmplat de nicăieri, dar este o rămășiță a obiceiului multor oameni din ultimii 2 ani. În acest sens, verifică în acest articol de ce lucrătorii preferă biroul de acasă din cauza pandemiei. Lectură bună!
Citeşte mai mult: Accesorii esențiale pentru a vă face biroul de acasă mult mai confortabil
Vezi mai mult
Filmul „Barbie” se prevede că va crește profiturile Mattel...
Compania japoneză impune restricții de timp și culege beneficii
Mai mulți angajați preferă munca de la distanță în locul muncii față în față!
Ceea ce a început ca o preocupare legată de COVID-19 a evoluat într-o schimbare de perspectivă cu implicații societale pe termen lung. Oamenii au încercat să lucreze de acasă pentru că trebuie, iar adevărul este că mulți oameni au ajuns să-l considere mai plăcut decât se așteptau.
Aceste sentimente sunt subliniate într-un studiu Pew Research de la începutul acestui an, intitulat „Pandemia Covid-19 continuă să remodeleze locul de muncă al Americii”. Sondajul a arătat că înainte de pandemie, 57% dintre angajați „rar sau niciodată” lucrau de acasă. Dintre cei care au un loc de muncă în afara casei, 61% renunță la acesta, în timp ce la începutul pandemiei, acest procent era de doar 36%. Important este că 72% dintre angajați consideră că munca de acasă nu le-a împiedicat capacitatea de a merge mai departe.
Câteva beneficii ale biroului acasă
Biroul de acasă a devenit modalitatea preferată a mai multor profesioniști din mai multe motive, pe lângă confortul de a nu fi nevoit să iasă din casă. Unul dintre aceste motive este că oamenii nu au nevoie să interacționeze cu superiorii. Acest lucru a avut un efect pozitiv asupra scăderii tensiunii angajaților și a așteptărilor exagerate. Un alt aspect este că, cu munca de la distanță, angajații s-au putut simți mai confortabil cu performanțele activitățile lor, fie pentru libertatea îmbrăcămintei sau confortul mobilierului și infrastructurii Casa.
În acest fel, putem spune că pandemia a schimbat modul în care majoritatea managerilor și angajaților au văzut mediul de lucru la distanță. Acesta este unul dintre motivele principale pentru care multe companii continuă să adopte modelul home office, sau chiar unul hibrid, chiar și astăzi.
