Sentimentul de plângere sau nemulțumire poate fi mai prezent decât s-ar putea imagina în mediul de lucru. Mulți angajați raportează frustrare și nemulțumirea în viața de zi cu zi. Unii chiar simt că sunt folosiți. Din păcate, exploatarea unor profesii ia mai multe forme, așa că sunt șanse ca acest lucru să se întâmple cu adevărat.
Citeşte mai mult: Oricine spune aceste minciuni la locul de muncă poate fi concediat pentru o cauză justă.
Vezi mai mult
Mama informează școala că fiica de 4 ani, care își pregătește prânzul, poate...
Prințesa Charlotte provoacă „neintentionat” probleme pentru...
Studiul arată cum se simt angajații
Un sondaj Paychex a explorat percepția a o mie de profesioniști despre unele puncte dure din mediul de lucru. Baza principală a acestui sondaj este legată de munca colaborativă, un factor important în multe locuri.
În acel studiu, aproape 50% dintre angajați au spus că și-au ajutat adesea colegii, 22,9% dintre oameni făcând favoarea fără să se aștepte ca celălalt să-și răspundă. Dacă ar dori ca ajutorul să fie „plătit”, 19,5% ar dori ca colegul să-și acopere volumul de muncă în timp ce erau în afara biroului, dar 23,5% ar dori ca partenerul lor să facă aceeași sarcină sau similară înlocuire.
În plus, aproape 60% au crezut că oamenii nu le-au returnat favoruri, adică au crezut că au ajutat mult mai mult decât au fost ajutați. 57% dintre cei 1.000 de respondenți au crezut că li s-a cerut să îndeplinească o sarcină suplimentară pentru că sunt „experții” sau „cei mai buni” în asta.
Rezultatele pot să nu fie cele mai încurajatoare.
Dintre participanți, 83% au simțit că desfășoară activități care nu se aflau în poziția lor program normal de lucru, deoarece aceste funcții erau pentru persoane care au plecat în vacanță sau care au neglijat unele sarcină. Când se referea la gen, femeile erau mai predispuse să ofere ajutor, totuși ele erau cele mai multe având în vedere „munca de birou în gospodărie” sau sarcini mai puțin importante pe care alții de obicei nu le doresc a face.
O parte importantă de date, de asemenea, obținută a fost că colegii din aceeași echipă sau din același departament erau cei mai predispuși să profite de ceilalți. Angajații orar experimentează acest lucru cel mai mult. În ciuda informațiilor adunate, poate fi benefic să ajutăm din când în când un coleg, dar când nu există reciprocitate... este normal să simțim de parcă suntem folosiți. Acest lucru poate face mediul toxic.
Așadar, dacă aveți o afacere, să știți că este important să vă asigurați că compania este sigură și sănătoasă, deoarece ar trebui să fie un loc în care toată lumea să se simtă auzită și respectată.
