Cu posibilitatea de lucru la distanță în zilele noastre, mulți profesioniști au ales să aibă două locuri de muncă, cu scopul de a obține un venit suplimentar. Numele dat acestui muncitor este „supraangajat”, adică este un muncitor care are două locuri de muncă cu normă întreagă și reușește să o gestioneze sănătos. Prin urmare, în articolul de astăzi, vom vorbi mai mult despre acest concept și despre modul în care superangajatul reușește să se organizeze pentru a-l face să funcționeze.
Citeşte mai mult: Care sunt cele mai usor profesii pentru a gasi un loc de munca?
Vezi mai mult
Compania japoneză impune restricții de timp și culege beneficii
Alertă: ACEASTA plantă otrăvitoare a aterizat un tânăr în spital
Consecințele de a fi supraangajat
Pentru a câștiga mai mulți bani, muncitorii au optat pentru această nouă tendință. A fi o persoană super-angajată este într-adevăr un risc, deoarece asumarea responsabilității de a avea două locuri de muncă cu normă întreagă simultan poate duce la sindromul Burnout și stres.
În plus, majoritatea contractelor de muncă au o clauză care interzice angajatului să lucreze pentru o altă companie. Din acest motiv, mulți lucrători fac asta în secret. Cu toate acestea, dacă acest lucru iese la iveală, aceștia pot fi dați în judecată pentru încălcarea legală a obligațiilor și obligațiilor contractuale, creând încă un stres.
Prin urmare, înainte de a alege să intri în această provocare, trebuie să știi câteva lucruri despre această lume. Consultați mai jos câteva puncte care vă pot ajuta în acest proces:
1. Planificați-vă timpul de lucru
Va trebui să vă planificați timpul mai mult ca niciodată. Cu două locuri de muncă, cererea dvs. va fi, în consecință, mai mare. Un sfat este să vă planificați disponibilitatea pe calendare digitale și să stabiliți așteptări cu munca dvs.
2. Suprasocuparea poate reduce performanța
Surmenajul poate provoca stres și epuizare fizică și psihică, iar acest lucru vă poate afecta direct performanța. Din momentul în care nu vă îndepliniți funcția în mod corespunzător, acest lucru vă poate pune în pericol în locul de muncă.
3. Suprasocuparea ar putea face parte din noua „economie gig”
Economia gig este un concept alternativ de angajare, în care oamenii desfășoară o activitate independentă și sunt plătiți pentru fiecare proiect sau serviciu prestat. Experții spun că superangajații sunt o extensie a economiei gig și că sunt capabili să funcționeze responsabil în timp ce alții se luptă.