Pe parcursul anului 2022, am văzut niște disponibilizări la scară largă, lăsând multe muncitorii îngrijorat de sfârșitul stabilității. Semnele arată că 2023 nu va fi diferit! În lunile următoare, s-ar putea să vedem și mai multe disponibilizări! Acest lucru este perceptibil doar prin numărul de concedieri înregistrate numai în primele 15 zile ale anului. Aproximativ 100.000 de oameni din toată țara au fost disponibilizați.
Disponibilizări în masă la începutul lui 2023 și companiile implicate
Vezi mai mult
Compania japoneză impune restricții de timp și culege beneficii
Alertă: ACEASTA plantă otrăvitoare a aterizat un tânăr în spital
Majoritatea lucrătorilor disponibilizați au lucrat la companii mari precum Amazon și Facebook, în special în sectorul tehnologiei. O altă persoană care a anunțat și disponibilizări pentru acest an a fost compania chineză responsabilă pentru aplicația 99 car.
Indiferent de dimensiune, acestea și alte startup-uri sunt responsabile pentru găzduirea unei mari părți a locurilor de muncă din țară. Una dintre cele mai mari companii care oferă călătorii în Brazilia, CVC Corp, a anunțat concedierea a 5% dintre angajații săi. Una dintre justificările date a fost „restructurarea unică”, numită proces de organizare.
Grupul Guararapes, responsabil pentru Lojas Riachuelo, a comunicat că producția va fi oprită în Rio Grande do Norte, în Natal. Această decizie a însoțit plecarea a 10% dintre angajați și închiderea unității din Fortaleza, Ceará.
Sindicatul electricienilor a anunțat că aproximativ 2.500 de cetățeni vor fi disponibilizați în 2023 la Eletrobrás și Eletronorte. În plus, 600 de angajați au fost supuși programului de încetare voluntară.
Anunțul recent despre datorii de 40 de miliarde de BRL ale rețelei Americanas a provocat și mai multă îngrijorare. Pe lângă disponibilizări, va exista o scădere bruscă a bursei din cauza absenței acțiunilor la alte companii, precum grupul Ambev, controlat de proprietarii Americanas, și băncile Bradesco și BTG, care sunt în criză financiar.
