Canada a avut un record istoric de peste un milion locuri de munca, iar guvernul caută muncitori străini pentru a le umple. Aceasta poate fi o acțiune benefică pentru elevi străinii care caută un loc de muncă în țară, în special cei care caută un contract pe termen lung pentru a obține rezidența permanentă.
Așadar, consultați acest articol pentru mai multe detalii despre modul în care deficitul de forță de muncă din Canada poate facilita angajarea studenților internaționali.
Vezi mai mult
10 profesii în ascensiune pe care să le fii cu ochii pe piața muncii
Alagoas câștigă primul master profesional în Educație Specială
Citeşte mai mult: Studiul arată că doar 8 ore pe săptămână de muncă ar fi suficiente
Aflați mai multe despre oportunitatea de a găsi un loc de muncă în Canada
Statistics Canada a remarcat într-un raport publicat pe 26 mai că, până la începutul lunii martie 2022, angajatorii Canadienii se luptau să ocupe 1.012.900 de locuri de muncă în toată țara, în creștere cu 60,5% față de aceeași perioadă din 2021. Primele trei industrii care au fost grav afectate de lipsa forței de muncă calificate sunt următoarele:
- Comerț cu amănuntul (109.200 locuri de muncă);
- Servicii de cazare și alimentație (158.100 locuri vacante);
- Sănătate și asistență socială (154.000 posturi vacante).
În acest sens, sectorul de sănătate și asistență socială continuă să înregistreze o lipsă tot mai mare de personal. În martie 2022, s-a pierdut un număr record de locuri de muncă, totalizând 154.500, în creștere cu 16% față de luna precedentă, deoarece țara continuă să se lupte cu pandemia de COVID-19.
În general, locurile de muncă deschise au crescut în toate provinciile, Columbia Britanică raportând cel mai mare număr de locuri de muncă, la 178.300.
Ușurința de a angaja studenți internaționali
Lipsa forței de muncă din Canada și planul său de imigrare din ce în ce mai ambițios pentru anii următori par să beneficieze studenții internaționali la locul de muncă. Guvernul canadian are mai multe căi planificate pentru a ajuta absolvenții internaționali să câștige experiență de lucru și să se califice mai bine pentru un PR.
Un studiu recent a constatat că mai mulți angajatori canadieni sunt dispuși să treacă cu vederea lipsa de experiență a lucrătorului pe piața competitivă a muncii de astăzi. Un studiu care a chestionat 1.000 de proprietari de afaceri din întreaga țară a constatat că 77% dintre angajatori apreciază abilități soft și dorința de a învăța mai mult decât cunoștințe legate de domeniul tău de activitate muncă.
