Pentru a exista un mediu de lucru matur și sănătos, este necesar ca toți angajații să-și exercite funcția pe deplin și eficient. O echipă are nevoie de sincronie și fiecare trebuie să dea tot ce e mai bun. Dar, din păcate, este foarte comun să auzim o realitate diferită.
Termenul „a scoate covorul” este unul comun în problemele de la locul de muncă. Extractorul este peste tot și, de cele mai multe ori, este greu de identificat. Fie din invidie, concurență neloială sau personalitate, extractoarele de covoare sunt mereu în acțiune și se dovedesc a fi o amenințare pentru profesioniștii de succes.
Vezi mai mult
10 profesii în ascensiune pe care să le fii cu ochii pe piața muncii
Alagoas câștigă primul master profesional în Educație Specială
Indiferent dacă îți stă în cale sau nu, important este să nu te gândești la răzbunare sau răscumpărare, păstrează-ți concentrarea, etica și stima de sine, cu toate acestea, este de o importanță vitală să înveți să identifici acești tragători. Astfel eviți să te expui unor persoane care vor să-ți facă rău intenționat și îți permit să-ți înțelegi mai bine mediul de lucru.
muncă.Și dacă cineva îți scoate deja covorul de sub tine sau ai identificat deja problema, urmează aceste sfaturi care te vor ajuta să faci față situației.
1- Te-au vorbit de rău
Cel mai bun lucru de făcut este să vorbești direct cu persoana, dar nu cu intenția de a te confrunta, ci de a înțelege. A ajunge deja înarmat, a dori să fii mulțumit, poate înrăutăți situația și poate duce la conflicte. Mai mult, este posibil să fi făcut ceva care a făcut rău cuiva și nu ți-ai dat seama, așa că vei corecta greșelile pe care le faci neobservate.
2- Au furat credit pentru ideea ta
Întotdeauna când trimiteți un e-mail cu ideile dvs., distribuiți cu copii pentru superiori. Astfel veți avea garanții și toată lumea va participa la proces. Aminteste-ti ca cel mai important lucru este ca superiorul tau stie ca proiectul este al tau, nu te gandi la vanitati, cauta rezultate. În cazul în care reușesc să-ți ia ideea, pune la îndoială originea ei în întâlniri, pune la îndoială ce prezintă și demonstrează că ești mai pregătit pentru subiect. Cu siguranță persoana responsabilă va corecta creditele ideii.
3- Au trecut peste tine
Când fac acest tip de acțiune, de obicei folosesc minciuni pentru a inventa situații care justifică să nu te informeze despre o situație. Scuza este să spuneți că nu ați citit e-mailul, nu ați dat seama de un avertisment sau ați refuzat să participați la o decizie. În acest caz, cel mai bine este să întrebați colegul de muncă în fața celorlalți, pentru a demonstra că în de fapt ești foarte interesat de subiect și se pare că de fapt ai fost exclus din proces.
4- Te-au scos dintr-un proiect important
În acest tip de situație, cel mai bine este să sunați persoana la o cafea sau la prânz și, într-un mod sincer și prietenos, să întrebați de ce nu este în proiect. Există adesea un motiv bun pentru asta, dar încă nu v-ați dat seama.