Asigurarea de șomaj este unul dintre beneficiile pe care guvernul le oferă pentru a garanta un minim de securitate financiară lucrătorilor după concedieri abuzive. Cu toate acestea, există unele situații în care acest ajutor este refuzat și nu toți lucrătorii sunt capabili să înțeleagă motivele care i-au lăsat fără asigurare de șomaj. Dacă aceasta este și întrebarea ta, atunci verifică aici cele patru reguli principale care anulează accesul la beneficiu.
Citeşte mai mult: Care este timpul minim de cotizare pentru a putea beneficia de asigurare de somaj?
Vezi mai mult
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
Cercetările arată că Generația Z este cea mai stresată și deprimată din...
Ai o altă sursă de venit
Pentru cei care au alt loc de muncă, sub înregistrare CLT, și chiar stagiu sau afacere proprie, asigurarea de șomaj nu va fi eliberată. Acest lucru se datorează faptului că Securitatea Socială înțelege că există și alte modalități prin care lucrătorul se poate întreține după concediere. În plus, este de remarcat faptul că în momentul în care veți obține un nou loc de muncă, asigurarea nu va mai fi disponibilă.
Primiți beneficii de pensie
Un alt motiv care te poate împiedica să primești asigurări de șomaj este acela de a fi beneficiar al Securității Sociale. Adică persoanele care primesc pensie nu au dreptul la asigurare. Pe de altă parte, cei care primesc ajutor pentru accident sau pensie de deces pot garanta și ajutorul.
evaziune fiscala
A avea date incorecte este unul dintre principalele motive pentru care oamenii pierd ocazia de a primi asigurare de șomaj. Acest lucru se poate întâmpla în cazuri de eroare în sistem, sau la completarea informațiilor, precum și rezultatul unei tentative de fraudă fiscală. În aceste cazuri, pe lângă faptul că nu a obținut asigurare, este și posibil ca persoana să fie nevoită să facă față unor proceduri judiciare.
Refuzul angajării
În sfârșit, este necesar să subliniem că cei care au avut o oportunitate de muncă și au respins șansa nu vor primi nicio asigurare. Trebuie menționat că aceasta este o problemă care îi afectează pe cei care au fost selectați, dar au ales să refuze postul. Prin urmare, puteți continua să mergeți la interviuri și să participați la procesele de selecție, deoarece refuzul companiei nu are impact asupra asigurărilor.