Cu siguranță ați urmărit unele controverse care implică discursuri instigatoare la ură pe internet și care au avut consecințe asupra vieții persoanei în afara acestuia. Asta pentru că este necesar să înțelegem că etica și principiile trebuie menținute și în rețelele sociale. În acest sens, cel Concedierea pentru utilizare abuzivă a rețelelor sociale Acum este o realitate care este aici pentru a rămâne.
Până la urmă, oamenii care sunt pe internet sunt aceiași oameni care merg la serviciu, poartă uniforma unei anumite companii și sunt reprezentanții acesteia. Prin urmare, nimic mai corect decât să decidă pe cine vrea să păstreze sau nu în personal, nu?
Vezi mai mult
Companiile din Portugalia vor începe să plătească 5.000 BRL pentru stagiari, de la...
2023, anul concursurilor federale: au anunțat peste 4.400 de posturi vacante
Citeşte mai mult: Linkedln crede că are soluția pentru rețelele sale sociale: eliminarea conținutului politic.
Conduita muncitorilor
Deși legislația nu are un articol sau o parte exclusivă pentru a discuta problemele muncii și rețelele sociale, ea vorbește despre conduita în muncă. Adică, orice atitudine considerată inadecvată poate fi motiv de concediere pentru motiv just, iar aceasta include comportamentul pe rețelele de socializare.
În plus, companiile au, în general, coduri de etică și conduită, fapt care este susținut de legislație. În consecință, oricine nu respectă vreo cerință din lista de valori a unei anumite companii poate fi, de asemenea, concediat pentru o cauză justă.
Și este de remarcat faptul că, din ce în ce mai mult, se pot găsi note specifice privind infracțiunile și violența verbală în codurile companiei. Prin urmare, este necesar să fim atenți și la ceea ce se face în cadrul rețelelor, deoarece acestea sunt și comportamentele lor. Și dacă există repercusiuni sau plângere, există posibilitatea pierderii locului de muncă, da, și sunt deja cazuri în acest sens.
Ce cauzează concedierea pentru motiv just?
Motivele concedierii pentru motiv just sunt actele de rasism, abaterea demnității unei persoane, postarea de fotografii la petreceri când ești în concediu medical. Pe lângă procedurile care nu respectă conduita etică, utilizarea greșită a rețelelor sociale în timpul muncii și expunerea indecentă.
Astfel, după cum puteți vedea, deși unele dintre aceste subiecte nu vorbesc neapărat despre infracțiuni pe rețelele de socializare, ele pot fi asociate cu situația. Prin urmare, fii mai atent la comportamentul tău pe internet pentru a evita consecințele grave.
