Multinaționala Dell va concedia 6.650 de angajați în acest an

Dell este o companie multinațională a tehnologie cu sediul în Statele Unite. Fondată în 1984 de Michael Dell, compania a început să vândă computere personale și astăzi oferă o gamă largă de produse și servicii, inclusiv computere, laptopuri, servere, stocare, dispozitive de rețea, periferice și soluții în nor.

Compania a anunțat luni trecută că intenționează să concedieze 5% din forța de muncă sau aproximativ 6.650 de angajați, potrivit unui document SEC. Aceste reduceri apar într-un moment în care cererea de PC-uri și laptop-uri a încetinit în întreaga lume. Livrările globale de PC-uri au scăzut cu 28% de la an la an în al patrulea trimestru al anului 2022, potrivit analiștilor din industrie de la IDC. Livrările de PC-uri Dell au scăzut cu 37% în aceeași perioadă, în timp ce concurenții Lenovo, HP și Apple s-a prăbușit 28%, 29% și, respectiv, 2%.

Vezi mai mult

Google dezvoltă un instrument AI pentru a ajuta jurnaliştii din...

iPhone-ul original nedeschis din 2007 se vinde cu aproape 200.000 USD; stiu...

Potrivit lui Jeff Clarke, co-șeful operațional al Dell, reducerile au fost făcute într-un efort de a „rămîne înaintea impactului crizei”. El a mai spus că măsurile pe care Dell le implementase deja, cum ar fi limitarea călătoriilor, oprirea angajărilor externe și reducerea cheltuielilor pentru serviciile externe, nu mai sunt suficiente.

Reducere considerabilă a numărului de angajați

La 28 ianuarie 2022, Dell are aproximativ 133.000 de angajați în total, conform unui dosar al companie la SEC.Anunțul de demisie al companiei marchează cea mai recentă rundă de reduceri de locuri de muncă în industria securității. tehnologie. Asta pentru că alte companii precum PayPal au anunțat planuri de a reduce 2.000 de locuri de muncă. În ianuarie a acestui an, Google a dezvăluit planuri de a concedia peste 12.000 de lucrători, în timp ce Microsoft a dezvăluit planuri de a reduce 10.000 de angajați, iar Salesforce a anunțat planuri de a concedia 7.000 muncitorii.

Angajații care își pierd locul de muncă se confruntă cu dificultăți financiare și emoționale foarte complicate. Cu toate acestea, transparență și comunicare clară cu angajații despre motivele reducerii și ce se pot aștepta în viitor sunt importante pentru menținerea încrederii și angajării angajaților rămas.

Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.

Aflați ce să faceți pentru a menține rezultatele și a rămâne la greutatea ideală

De fapt, atunci când nu există grijă cu mâncarea și practica constantă a activităților fizice, or...

read more

Guvernul plătește R$ 100 pentru cei care vor să meargă la sală; a intelege

Există multe motive pentru care să faci mișcare. Asta pentru că mișcarea îmbunătățește sănătatea ...

read more

Ce înseamnă Feedback?

Folosim adesea termenul părere neclar. La ce ne referim cu adevărat când cerem feedback de la mem...

read more