Cine ai visat vreodată să fii recunoaștere profesională în compania pentru care lucrezi? Unii asteapta ani de zile pentru o promovare pentru a ajunge la un salariu mai mare sau o pozitie mai atractiva.
Nu există nicio îndoială că această dorință este comună, dar te-ai oprit vreodată să te gândești la ce ai făcut pentru a obține propuneri de locuri de muncă mai bune? A nu dori întotdeauna este suficient. În primul rând, trebuie să fii conștient de faptul că mulți oameni se află în aceeași situație cu tine și că îți este greu să ajungi acolo unde vrei să acționezi mereu în același mod.
Vezi mai mult
10 profesii în ascensiune pe care să le fii cu ochii pe piața muncii
Alagoas câștigă primul master profesional în Educație Specială
Când ne referim la succesul profesional, luăm în considerare aspecte tehnice și comportamentale. Evident pregătire și abilități tehnice practicile sunt cheia pentru a face bine în orice loc de muncă, dar profilul tău comportamental se reflectă și asupra succesului tău profesional.
În mijlocul agitației vieții de zi cu zi, aproape că nu mai rămâne timp să evaluezi felul în care te comporți, cu atât mai puțin dacă este ceva în neregulă cu asta. În acest scenariu corporativ, se îndepărtează de autocunoașterea și autocritica, ceea ce generează, în consecință, o distanțare față de cele mai bune oportunități de muncă.
Pentru a vă ajuta să identificați principalele cauze ale eșecului profesional, am selectat cinci comportamente care ar trebui evitate la locul de muncă.
Comportamente care te țin departe de succesul profesional:
Dificultate de adaptare
În primul rând, este important să ne gândim că piața muncii este în continuă schimbare și acei profesioniști care au dificultăți de adaptare la ea sunt cei mai afectați în acest scenariu.
Cei care urmează acest ritm dinamic au mai multe șanse să iasă în evidență și să fie văzuți ca un profesionist mai pregătit. Încercați să scăpați de rolul de victimă și să vedeți oportunitățile care pot apărea în mijlocul tulburărilor. Este posibil ca în acest moment să-ți poți valorifica cariera.
Asumarea unei poziții de conducere fără a avea profilul potrivit
Dacă faci parte dintr-o companie și nu știi exact unde vrei să ajungi, cu greu vei avea succes. Este important să fii conștient de pregătirea ta pentru a-ți asuma o anumită funcție, mai ales ca manager.
Dacă nu ești pregătit, poți compromite rezultatul muncii tale și poți transmite sentimentul că nu ești un bun profesionist. Înainte de aceasta, asigurați-vă că profilul dvs. sau activele carierei sunt legate de abilitățile tehnice sau de management. Acest lucru vă va oferi mai multă siguranță atunci când vă îndepliniți funcțiile.
distribuie vina
Eșecul în mediul de lucru este cu adevărat neplăcut pentru orice profesionist. Când ceva merge altfel decât se aștepta, întotdeauna există cineva care este gata să distribuie vina, pentru a găsi pe cineva responsabil pentru o astfel de eroare.
Unii indică oameni, iar alții factori externi, cu argumente că piața a suferit o scădere, condițiile meteorologice au interferat, Cupa Mondială a ieșit în cale. Acest tip de comportament poate părea chiar inteligent, dar adevărul este că externalizarea vinei este mult mai gravă decât asumarea acesteia.
Subestimându-ți competența
Niciun profesionist nu trebuie să știe totul sau să fie excelent în toate acțiunile lor. Încercați să vă acceptați limitările și căutați să abordați oameni capabili să vă completeze munca, din punct de vedere al aptitudinilor și competențelor.
Te simt amețit când ești aproape de oameni destepti este depășit și te va ține departe de creșterea profesională. Pentru a face acest lucru, evitați convingerile limitate care v-ar putea împiedica capacitatea de inițiativă și creștere.
conformism
Oamenii care se conformează situației lor actuale și nu caută să crească și să evolueze ajung să stagneze. Acest lucru se întâmplă de obicei din cauza fricii de a-ți asuma riscuri sau de a face greșeli. Proactivitatea, un comportament care este foarte bine văzut pe actuala piață a muncii, vine de la oameni care nu așteaptă pasiv provocările sau amână executarea sarcinilor complexe. Sunt întotdeauna dispuși să facă față lucrurilor noi.