Cariera care se potrivește cel mai bine cu personalitatea dvs. vă va face să vă simțiți productiv și vă va oferi o mai mare satisfacție în viața de zi cu zi. Putem folosi oameni introvertiți de exemplu, deoarece au mai multe șanse să prospere în mediile de lucru în care se află încurajați să își îndeplinească sarcinile în mod independent, adică acolo unde sunt interacțiunile sociale redus. Aflați care profesii sunt ideale pentru introvertiți.
Citeşte mai mult: Care sunt cele mai usor profesii pentru a gasi un loc de munca?
Vezi mai mult
10 profesii în ascensiune pe care să le fii cu ochii pe piața muncii
Alagoas câștigă primul master profesional în Educație Specială
Locuri de muncă pentru introvertiți
Adesea subestimăm oamenii timizi și îi etichetăm din greșeală drept indivizi antisociali. Indiferent de ceea ce cred alții, acești oameni pot deveni mari profesioniști, chiar și asumând funcții de conducere. Iată câteva dintre acele locuri de muncă care funcționează bine pentru ei.
Dezvoltator de software
Introvertitul poate fi fascinat de complexitatea sarcinilor care le dezvoltă cel mai bine abilitățile de rezolvare a problemelor. Dezvoltarea de software poate fi perfectă, deoarece necesită ca subiectul să-și folosească abilitățile de programare pentru a codifica, testa și rula o varietate de programe. Și cel mai bun: singur.
scriitor independent
Oamenii timizi pot să nu fie mari comunicatori, dar în general se exprimă mai bine prin scris. Pentru introvertiți cu creativitate, abilități de cercetare și adevărate daruri de trecere mesaje prin scriere, a deveni un scriitor independent sau un autor de ficțiune poate fi grozav opțiune.
Designer grafic
Designerii își exprimă ideile vizual. Profesioniștii grafici sunt responsabili pentru crearea ilustrațiilor care comunică viziunea mărcii. Aceasta include dezvoltarea de designuri creative, logo-uri și alte formate vizuale, folosind doar o varietate de software. De obicei nu trebuie să aibă de-a face cu mulți oameni.
analist de cercetare de piata
Analiștii de cercetare de piață sunt responsabili pentru căutarea cererii pentru un produs sau serviciu, efectuează cercetări, colectează date și ajută companiile să obțină o perspectivă asupra piețelor din potenţial. Această carieră necesită gândire critică, abilități analitice și o mai bună înțelegere a comportamentului clienților.
Importanța evaluării fiecărui profil
Recrutarea talentelor pentru anumite posturi în timpul procesului de selecție este o problemă complexă. Studierea profilului fiecărui candidat, determinarea rolurilor pentru care se potrivesc cel mai bine și determinarea celor mai viabile pentru fiecare stil de carieră necesită multă strategie.
Acest lucru se datorează faptului că această activitate se va reflecta în întreaga companie. Găsirea profesioniștilor potriviți pentru roluri specifice poate implementa cu succes ciclul de afaceri, oferind organizațiilor următoarele avantaje:
- Mai puține erori în procedurile companiei;
- Economie de timp;
- Flux de lucru natural și mai productiv;
- Economisire cheltuire nu este nevoie;
- Cifra de afaceri mai mică în rândul angajaților.