Elon Musk, CEO-ul Tesla și SpaceX, și-a exprimat dezacordul față de ideea de a transfera automat averea copiilor care nu manifestă interes sau nu pot conduce companii.
În cuvintele sale, el a subliniat că nu susține practica acordării de acțiuni ale companiei copiilor săi fără a lua în considerare abilitățile acestora. Musk crede că această abordare ar fi o greșeală.
Vezi mai mult
Licitații publice: Guvernul federal autorizează deschiderea a mai mult de 3...
Tinerii aflați în regim de semilibertate închisorii vor putea avea acces la...
Viziunea sa subliniază importanța meritului și a competenței în managementul afacerilor, în loc să favorizeze moștenirea bogăției fără obiective clare.
Musk menține mai multe relații cu fiecare dintre cei 10 copii ai tăi, arătând că nu toată lumea are același grad de apropiere de el. Fiica cea mare a miliardarului, de exemplu, intenționează să-și schimbe numele de familie, întrucât dorește să păstreze distanța față de tatăl ei.
Cu numeroasele sale companii, inclusiv
Tesla și Twitter Inc., Musk este conștient de provocările planificării imobiliare, considerând-o ca o problemă continuă. Are preferințele sale discutate cu directorii, pentru a arăta care sunt preferințele lui pentru succesiune.Cine sunt urmașii lui Elon Musk?
Musk subliniază importanța de a evita transmiterea automată a acțiunilor copiilor care nu manifestă un interes real sau abilități esențiale de management.
În schimb, el sugerează ca directorii să ia în considerare o abordare bazată pe merit, promovând indivizi în cadrul organizației care au demonstrat că sunt demni de responsabilitatea de conducere.
Musk crede că este mai tolerabil pentru companii să aibă încredere în oameni pasionați de afaceri și capabili de acest lucru gestionează-l eficient, în loc să se bazeze pur și simplu pe moștenire ca moștenitor pentru a-și asuma pozițiile conducere.
Într-un interviu cu directorii executivi ai The Wall Street Journal, miliardarul și proprietarul Twitter a subliniat importanța identificării unor succesori ai companiilor sale atunci când va fi necesar, care să fie oameni competenți pe care să îi gestioneze în absența liderilor.
El și-a exprimat opoziția puternică față de practica ca directorii să își transfere afacerile sau să voteze acțiunile copiilor lor, fără a ține cont de preferințele acestora.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
