Candidatul își pierde locul de muncă pentru că pune o întrebare simplă

Un candidat a fost șocat după ce a acceptat un nou post, dar conducerea companiei a revocat oferta companiei. oportunitate de locuri de muncă. Motivul pentru care oferta a fost retrasă brusc este și mai derutant. Împărtășindu-și povestea pe forumul Reddit, unui angajat i s-a refuzat angajarea după ce a întrebat despre beneficii.

Propunerea a fost retrasă după întrebări despre beneficii

După ce a întrebat ce beneficii ar fi disponibile în noua sa poziție, un solicitant de locuri de muncă a primit un e-mail prin care se revoca oferta de muncă. Vedeți ce a raportat și înțelegeți mai multe despre caz.

Atunci când acceptă o poziție, majoritatea candidaților sunt curioși să știe care sunt beneficiile angajaților, deoarece acest lucru le afectează direct decizia de a accepta sau nu postul.

Conform sondajului Glassdoor 2015 privind încrederea în locuri de muncă, aproximativ 60% dintre oameni raportează că beneficiile și avantajele sunt factori importanți atunci când luați în considerare dacă să acceptați sau nu o ofertă de loc de munca.

Ar fi logic ca potențialii angajați să-i întrebe pe recrutori cât vor fi plătiți în timp ce lucrează pentru companie. Cu toate acestea, un manager nu a crezut acest lucru.

Candidatului i s-a revocat oferta de muncă pentru că „cere prea mult”

În schimbul de e-mailuri, candidatul primește o surpriză cu privire la postul vacant pentru care aplica.

Sursa: Reddit.

În mesaj, oferta de muncă este indentată cu următoarele justificări:

„...Solicitări de schimbare a titlului, aprobări scrise pentru concediu prelungit și comportament general la apeluri pentru a discuta oferta eu și managerul de resurse umane am lăsat un gust prost în gura echipei și nu se simt confortabil să te aibă în echipa lor chiar acum...”, spune e-mail.

Și mai sunt:

„… Negocierea în timpul oricărei oferte este normală, a avea îndoieli cu privire la cum arată beneficiile este normal, dar cerințele pentru a vedea beneficiile (care sunt documente private), modificări ale titlului și pre-aprobarea scrisă pentru vacanță care va avea loc în nouă luni de acum înainte. sunt…".

Compania adaugă că nu va prezenta CV-ul bărbatului niciunui dintre clienții lor în viitor.

Alți utilizatori Reddit au fost șocați de lipsa de profesionalism a companiei.

„Nu poți evalua bine oferta fără beneficii. Ce ascund ei? Un utilizator a arătat. Alții au sugerat că atunci când o companie reține informații despre beneficii, de obicei înseamnă că nu este stabil și organizat, iar solicitanții nu ar trebui să accepte o ofertă de muncă dacă a oferit".

Bărbatul a continuat cu postarea sa inițială, explicând că titlul postului a fost diferit pe postarea postului și pe LinkedIn când a aplicat. Astfel, există și mai multe motive pentru a ridica îndoieli cu privire la oportunitate.

„Recrutatorul a recunoscut că a mințit și a schimbat numele rolului pentru a-l face „mai atrăgător”, dar a susținut că nu a contat din moment ce „doar pui ce vrei pe LinkedIn, nimănui nu-i pasă””, a scris el. el.

Când bărbatului i s-a oferit locul de muncă, acesta a primit un document de o singură pagină care nu includea detalii despre beneficiile angajaților și i s-a spus că postul va „expira” dacă nu accepta oferta la 24 de ore după primește-l.

„Beneficiile pe care le-am cerut să obțin o copie sunt lucruri standard, cum ar fi asigurări de sănătate, planuri de pensie etc.”, a declarat bărbatul. A întrebat de sărbători, deoarece urma să călătorească în străinătate pentru nunta unui prieten în vară.

„Nu am procedat nepoliticos în nicio etapă a acestui proces. Tot ce am făcut a fost să cer mai multe detalii despre beneficii, pauză și schimbarea locului de muncă”, a spus el. A fost la fel de surprins ca și ceilalți Redditors de revocarea bruscă a ofertei de muncă.

Și tu, ce părere ai despre această poveste?