Un sondaj realizat de Imigrare în Australia a dezvăluit că milenii si Generația Z au o abordare mai flexibilă și mai adaptabilă a muncii, care poate fi interpretată de unii ca o atitudine mai relaxată.
Într-o portugheză mai clară, piața muncii din Australia a evidențiat că generațiile tinere au o viziune diferită asupra competitivității decât generațiile mai în vârstă, în special după pandemie.
Vezi mai mult
Mama o înregistrează pe fiica pe nume Barbie, iar fiul aproape că se numea Ken
20 de basme pentru copii - moderne și clasice!
Un sondaj al unui grup independent de 1.002 de australieni a constatat că, după pandemie, unul o treime dintre respondenții cu vârsta cuprinsă între 18 și 30 de ani au recunoscut că au o abordare mai relaxată a lor locuri de munca.
Millennials și Generația Z din forța de muncă sunt văzuți ca leneși
În mod surprinzător, 77% dintre acești indivizi au declarat că nu au intenția de a reveni la obiceiurile de muncă pe care le practicau înainte de pandemia de Covid-19.
În plus, s-a constatat că australienii mai tineri au mai multe șanse să-și ia ceva timp liber timp liber atunci când lucrează de acasă, 14% dintre respondenții sub 34 de ani recunosc practică.
Interesant este că, chiar și cu perspectiva ca 195.000 de noi imigranți să sosească anual în Australia, respondenții care cred că au o etică puternică a muncii nu sunt amenințați de posibilitatea de a fi înlocuiți cu noi rezidenți ai țării.
Alon Rajic, fondator și director general al Imigrare în Australia, a remarcat cu interes lipsa de îngrijorare din partea tinerilor australieni cu privire la concurența pe piața muncii, în special în fața provocărilor asociate cu creșterea costurilor de viață.
El subliniază importanța creșterii productivității, revitalizării afacerilor australiene și promovării a concurență sănătoasă, încurajând pe toată lumea să depună eforturi pentru a atinge nivelurile de producție pe care le aveau înainte de pandemic.
În ciuda abordării relaxate adoptată de generația mai tânără, angajații aparținând generației X și Boomer au rămas ferm angajați față de responsabilitățile lor, aproape 90% dintre ei demonstrând motivație și etică puternică a muncii.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
