a munci este o expresie latină și înseamnă "pentru serviciu", utilizat în prezent în portugheză pentru a se referi la remunerația lunară a partenerului sau a proprietarului unei companii.
Pro-labore (ortografia portugheză) este un fel de „salariu” pe care îl primesc lunar membrii societății unei companii.
Întrucât antreprenorii-parteneri ai companiilor nu au un „șef” care stabilește o remunerație fixă, pro-labore este un calcul care determină suma de plată corespunzătoare în funcție de munca pe care exercițiu.
Pentru aceasta, valoarea pro-labore este determinată pe baza salariului mediu pe piață. Dar, spre deosebire de ceea ce se întâmplă cu salariile, pro labore nu este acoperit de garanțiile forței de muncă definit în legislația braziliană, cum ar fi al 13-lea salariu, contribuția la FGTS sau plata vacanțelor, de către exemplu.
Cu toate acestea, profesionistul trebuie să deducă 11% din suma totală către INSS (Institutul Național de Securitate Socială), deoarece reprezintă o cheltuială administrativă.
Află mai multe despre sensul INSS.
Distribuția profiturilor și a munci
Pe lângă pro labore, partenerii unei companii pot opta și pentru distribuirea profiturilor ca formă de remunerare.
În acest caz, suma totală, după plata impozitului pe profit, este împărțită între parteneri, astfel cum este definit în Actul Constitutiv.
Este de remarcat faptul că a munci și partajarea profitului sunt două procese distincte și nu ar trebui corelate.
În mod normal, pro labore este destinat remunerării partenerilor care desfășoară activități administrative zilnice în companie. Distribuția profiturilor, pe de altă parte, se face între partenerii care contribuie la capitalul financiar care garantează funcționarea companiei, dar care nu participă la funcțiile administrative obișnuite.
Vezi si: O sensul expresiei pro bono.
