Asigurarea socială este o asigurare socială plătită de lucrătorii brazilieni cu scopul asigură mijloacele de trai ale lucrătorului în caz de invaliditate sau pensionare..
Este, de asemenea, numele agenției guvernamentale care administrează acordarea de prestații garantate de acest drept social. Asigurarea socială este administrată de Ministerul securității sociale.
Lucrătorii care beneficiază de asigurări sociale sunt numiți asigurați și, la înscrierea în asigurările sociale, lucrătorul primește un NIT - Număr de identificare a lucrătorului.
Vedeți mai multe despre semnificația NIT.
Pentru a fi asigurat și pentru a primi o indemnizație, este necesar contribuie lunar în perioada de lucru. Suma contribuției este dedusă automat din salarizarea angajatului.
Contribuția lunară este o garanție de a primi asistență financiară în situații de imposibilitate de muncă prevăzute sau în caz de pensionare.
Angajatorii trebuie, de asemenea, să plătească o contribuție lunară pentru a garanta fondul de indemnizație de indemnizație a angajaților. Plata acestei sume se face prin Ghidul de colectare FGTS și informații de securitate socială -
GFIP.Preluarea contribuțiilor și plata prestațiilor se face prin INSS - Institutul Național de Securitate Socială.
Aflați mai multe despre semnificația INSS.
Ajutoare de asigurări sociale pentru boală, invaliditate, deces, concediu de maternitate iar în caz de şomaj. De asemenea, este responsabil pentru platași alocație familială, indemnizație de închisoare și pensie de deces a asiguratului.
Asigurarea socială funcționează cu trei regimuri diferite: general, propriu și complementar.
O regim general acordă prestații de securitate socială. Funcționează prin contribuții lunare de la angajați, angajatori, lucrători independenți și lucrători din mediul rural și contribuabili individuali.
O regim propriu este destinat funcționarilor publici. Este obligatoriu pentru angajații conectați la organisme ale entităților federației care l-au definit ca un sistem de securitate socială.
O regim suplimentar este un fel de pensie suplimentară. Nu este obligatoriu și nu este legat de regimul general. Poate fi utilizat individual sau de către entități de pensii suplimentare.
Vezi și despre beneficiu activat.
