Nierówność płci jest zjawisko społeczne badane przez socjologię, które mają miejsce, gdy dochodzi do dyskryminacji i/lub uprzedzeń wobec innej osoby ze względu na jej płeć (kobiety lub mężczyzny).
Dyskryminację tę obserwuje się głównie w sferze zawodowej (kobiety o niższych zarobkach niż mężczyźni; obaj pełnią tę samą funkcję).
Do dyskryminacji dochodzi również przy tworzeniu hierarchii rodzinnych (kobiety podporządkowane członkowi męskiemu), zwłaszcza w odniesieniu do zadań domowych.
W przypadku niektórych instytucji międzynarodowych walka z nierównością płci jest bezpośrednio związana z: prawa człowieka.
Instytucje te uważają, że konieczne jest zagwarantowanie wszystkim obywatelom tych samych praw obywatelskich i politycznych, niezależnie od rasy, statusu społecznego czy płci.
Pojęcie płci
Pomimo tego, że jest tematem coraz częściej dyskutowanym przez społeczeństwo, pojęcie płci wciąż budzi wiele wątpliwości.
Na przykład powszechne jest mylenie pojęć płci i płci.
Czym jest płeć?
Zgodnie z tradycyjną koncepcją słowo płeć można zdefiniować jako synonim słowa płeć, co oznacza, że osoba płci żeńskiej jest również kobietą.
W rzeczywistości jest to pojęcie społeczne, które wskazuje na aspekty kulturowe i społeczne związane z określoną płcią.
Należy wspomnieć, że specyfika każdego rodzaju nie jest kamienista. Mogą się różnić np. w zależności od danej rzeczywistości kulturowej.
Niektóre zwyczaje i zwyczaje można uznać za charakterystyczne dla określonej płci w jednym miejscu, a innej płci w innym miejscu.
Przykładem tego jest użycie spódnicy, która w większości krajów jest charakterystyczna dla płci żeńskiej, ale która na przykład w Szkocji jest również częścią rzeczywistości osobników męskich.
Innymi słowy, nie możemy powiedzieć, że noszenie spódnicy jest wyłączną cechą płci żeńskiej.
Innym istotnym czynnikiem w odniesieniu do pojęcia płci jest: tożsamość płciowa osoby.
dowiedz się więcej o płeć.
Czym jest tożsamość płciowa?
Tożsamość płciowa to sposób, w jaki jednostka identyfikuje się z płcią, do której należy biologicznie i może, ale nie musi, odpowiadać temu biologicznemu czynnikowi.
Na przykład osoba urodzona biologicznie jako kobieta może nie czuć się komfortowo społecznie i bardziej utożsamiać się z płcią męską, tym samym decydując się na życie zgodnie z tym identyfikacja.
Można powiedzieć, że płeć określa tożsamość seksualną jednostki.
dowiedz się więcej o tożsamość płciowa.
Czym jest seks?
Płeć jednostki jest powiązana z zakresem biologicznym, to znaczy określa płeć, z jaką dana osoba się urodziła, niezależnie od płci, z którą ta osoba się utożsamia.
Obejmuje to głównie cechy biologiczne wspólne dla określonej płci, takie jak na przykład układ rozrodczy (męski lub żeński), pewne cechy fizyczne (takie jak muskulatura, głos, ...)
Nierówność płci w Brazylii
W społeczeństwie brazylijskim nierówność płci jest nadal zjawiskiem, które jest częścią rzeczywistości różnych segmentów społecznych.
Stwierdzono na przykład, że Brazylia zajmuje 90. miejsce w rankingu Światowego Forum Ekonomicznego, odpowiedzialnego za analizę równości kobiet i mężczyzn w 144 krajach.
Jeszcze bardziej niepokojące od słabego rankingu jest fakt, że Brazylia spadła w tym rankingu o około 11 pozycji w ostatnich latach, co pokazuje, że proces walki o równość płci.
Zobacz poniżej kilka najważniejszych punktów tej analizy, które odnoszą się do czynników związanych z możliwymi przyczynami nierówności płci.
dowiedz się więcej o równość płci.
Macierzyństwo
Macierzyństwo jest uważane za jedno z największych uprzedzeń związanych z płcią.
TEN Fundacja Getúlio Vargas (FGV) przeprowadziło badanie z udziałem 247 455 kobiet, które przebywały na urlopie macierzyńskim w latach 2009–2012 i podążały ścieżką zawodową każdej z nich do 2016 roku.
W badaniu stwierdzono, że połowa uczestniczek badania została zwolniona w ciągu dwóch lat po zakończeniu urlopu, co pokazuje, że prawdopodobieństwo zwolnienia nowych matek wynosi 10%.
Polityka
Biorąc pod uwagę scenariusz światowy, brazylijska polityka wciąż uważana jest za nieco seksistowską.
Raport z 2017 roku Światowe Forum Ekonomiczne pokazuje, że Brazylia awansowała z 86. na 110. miejsce w rankingu „Wzmocnienie polityczne”. Na przykład w ministerstwach rządowych tylko 2 z 28 ministerstw zajmowały kobiety.
W 2009 r. Prawo Wyborcze (Ustawa nr 9,504, z 1997 r.) stanowiło, że „każda partia lub koalicja obsadzi co najmniej 30%, a maksymalnie 70% kandydatur każdej płci”.
Jednak niektóre partie przedstawiają kandydatki tylko po to, by przestrzegać prawa, czyli bez rzeczywistego zainteresowania i inwestowania w swoje kandydatury.
Dysproporcja między poświęceniem a zachętą
Kolejnym obszarem, w którym nierówność płci staje się wyraźna, jest kontekst edukacyjny.
Chociaż płeć żeńska pokrywa się z płcią męską pod względem frekwencji na studiach, Międzynarodowy Program for Ocena uczniów pokazuje, że w Brazylii mężczyźni osiągają lepsze wyniki w dziedzinach takich jak nauki ścisłe i nauki ścisłe biologiczny.
OECD (Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju) stwierdza, że umiejętności te nie są: są związane z cechami wrodzonymi, ale raczej z czynnikami kulturowymi i uprzedzeniami ze względu na płeć Brazylia.
Uważa się, że nauczyciele i rodzice silniej motywują płeć męską, np. w zakresie matematyki.
Ankieta IBGE (Brazylijski Instytut Geografii i Statystyki) z 2016 r. wykazały, że frekwencja kobiet w liceum wynosi 73,5%, wobec 63,2% mężczyzn.
To pokazuje, że istnieje większe poświęcenie czasu ze względu na płeć żeńską.
Ten wyższy wskaźnik frekwencji ze strony płci żeńskiej utrzymuje się również w dostępie do szkolnictwa wyższego i na zakończenie studiów.
Rynek pracy
Chociaż wskaźnik skolaryzacji populacji kobiet jest wyższy niż wskaźnik skolaryzacji populacji kobiet. płci męskiej, kobiety stają w obliczu niekorzystnego scenariusza w poszukiwaniu pracy i przydzieleniu ich wynagrodzenie.
Badanie przeprowadzone przez IBGE wykazało, że w drugiej połowie 2017 r. średnia pensja kobiet stanowiła 87% średniej pensji mężczyzn.
Bezrobocie również wskazuje na niekorzyść kobiet: stopa bezrobocia dla kobiet wyniosła 13,4%, a dla mężczyzn 10,5%.
Niepokojenie
Molestowanie było, przynajmniej w pewnym momencie, częścią rzeczywistości większości brazylijskich kobiet.
Czasem w formie lekceważących komentarzy, czasem w formie fizycznego nękania (zwłaszcza w transporcie publicznym).
Czasami molestowanie przybiera większe rozmiary, a tym samym dochodzi do przemocy fizycznej.
W efekcie w 2006 roku weszła w życie ustawa Maria da Penha, której celem jest wspieranie kobiet będących ofiarami agresji.
Walka o prawa równości
O feminizm jest jednym z wielkich prekursorów w walce z nierównością płci.
Pojęcie feminizmu jest często związane z pojęciem machismo, jako swego rodzaju synonimem.
Wbrew temu, co myśli wielu ludzi, podczas gdy machismo faktycznie głosi ideę, że mężczyźni są lepsi od kobiet, feminizm nie opowiada się za tym, że kobiety są lepsze od mężczyzn lub którzy mają więcej praw niż oni.
W rzeczywistości walka rewolucji feministycznej toczy się o prawo do równości; to kobiety mają takie same prawa polityczne i społeczne jak mężczyźni.
Wiele praw nabytych przez kobiety, takich jak prawo do głosowania, jest wynikiem walki feministycznej.
Walka z nierównością płci to także walka z patriarchatem, który ustanawia społeczeństwo zdominowane przez mężczyzn, w którym kobiety odgrywają drugorzędną rolę.
dowiedz się więcej o szowinizm i feminizm.
Ciekawostki
Zobacz poniżej kilka ważnych kamieni milowych w historii walki z nierównością płci w brazylijskim społeczeństwie.
prawo do głosu
Pierwsze głosowanie kobiet w Brazylii odbyło się 24 lutego 1932 r.
Prawo do głosowania stało się prawem brazylijskich kobiet w 1932 roku.
Wcześniej głosować mogły tylko kobiety, które: 1. osoby samotne lub owdowiały, miały własne dochody; 2. jeśli byli małżeństwem, mieli zgodę męża.
W tym samym roku kobiety uzyskały prawo do zajmowania stanowisk we władzy wykonawczej i ustawodawczej.
Dzień 24 lutego, dzień pierwszego głosowania kobiet po tym, jak kobiety zdobyły prawo do głosowania, został ustanowiony jako część oficjalnego kalendarza rządu federalnego jako Dzień zwycięstwa kobiet w Brazylii.
prawo do nauki
Rita Lobato Velho Lopes, pierwsza kobieta, która ukończyła szkołę wyższą w Brazylii
W 1827 r. dopuszczono kobiety na studia. Jednak autoryzacja obejmowała tylko edukację podstawową.
Później, w 1879 r., płeć żeńska została również dopuszczona do studiów wyższych.
Pomimo uzyskania tego upoważnienia, wszystkie kobiety, które wybrały tę drogę, były obiektem wielu uprzedzeń i dyskryminacji.
W 1887 r. Rita Lobato Velho Lopes była pierwszą Brazylijką, która ukończyła studia uniwersyteckie, po ukończeniu medycyny na Wydziale Lekarskim Bahia.
dowiedz się więcej o z góry wyrobiona opinia i dyskryminacja.
Autonomia dla zamężnych kobiet
Według Kodeks Cywilny z 1916 r., kobieta została uznana za niezdolną do wykonywania pewnych czynności, takich jak np. dziedziczenie, a tym samym uzależniona od upoważnienia męża.
27 sierpnia 1962 r Status zamężnych kobiet, prawo, które przyczyniło się do emancypacji kobiet, pozwalając kobietom zamężnym na posiadanie więcej autonomii i nie potrzebują już upoważnienia od swoich mężów, aby na przykład praca.
Statutem tym zagwarantowano kobietom również prawo do żądania opieki nad dziećmi w przypadku separacji małżeńskiej.
Ustawa ta z pewnością była początkiem postępu na drodze do osiągnięcia prawa do równości płci, gwarantowanego później przez Konstytucja z 1988 r.
Nierówność płci i etniczna
Badania w różnych kontekstach pokazują, że w zakresie nierówności płci można zauważyć wadę dotykającą osoby płci żeńskiej i czarnego pochodzenia etnicznego.
W kontekście edukacyjnym odsetek kobiet kończących szkołę podstawową wynosi 21,5%.
Jednak analizując pochodzenie etniczne tych 21,5%, tylko 10,4% odpowiada kobietom rasy czarnej. Mimo to liczba ta jest wyższa niż odsetek 7% odpowiadający czarnoskórym mężczyznom, którzy kończą ten segment edukacji.
W dziedzinie pracy, zgodnie z wynikami IBGE z 2017 r., stopa bezrobocia dla czarnych kobiet odpowiada 15,9%, podczas gdy dla białych kobiet odpowiada 10,6%.
Molestowanie i przemoc to również dwa czynniki, na które najczęściej cierpią czarne kobiety.
Zobacz znaczenie uprzedzenia rasowe.
Nierówność płci w sporcie
Nierówność płci w sporcie można zaobserwować na wczesnym etapie; na przykład w prostej próbie uprawiania określonej aktywności sportowej.
Czasami kompleksy sportowe udostępniają grupy do uprawiania niektórych sportów, takich jak piłka nożna, tylko dla mężczyzn.
To samo dzieje się z grupami gimnastycznymi, dostępnymi głównie dla kobiet.
Taka klasyfikacja sportów jako „męskich” i „kobiecych” rodzi uprzedzenie, które czasami uniemożliwia każdemu, kto chce uprawiać sport.
Nierówność jest również wyraźnie dostrzegana w odniesieniu do sponsorowania i wspierania sportu.
Na przykład piłka nożna mężczyzn jest bardzo widoczna na całym świecie. Podczas Mistrzostw Świata transmitowane są wszystkie mecze brazylijskiej męskiej drużyny piłkarskiej.
Prasa telewizyjna rzadko wspomina o Mistrzostwach Świata Kobiet, a ich mecze rzadko są transmitowane.
Brazylia X Szwecja w Maracanã. (Autor: Agência Brasil Fotografia/Creative Commons)
Nierówność płci na świecie
W 2017 roku Światowe Forum Ekonomiczne odnotowało wzrost wskaźnika nierówności płci.
Badanie szacuje, że np. średnia pensja to ok. 80 tys. reali dla mężczyzn i ok. 46 tys. reali dla kobiet.
W światowym rankingu równości płci Islandia, Norwegia, Finlandia, Rwanda i Szwecja zajmują pierwsze miejsca, a Iran, Czad, Syria, Pakistan i Jemen zajmują ostatnie miejsca.
Zobacz poniżej niektóre dane z Kobiety ONZ o nierówności płci na świecie.
- Kobiety stanowią dwie trzecie światowej populacji analfabetów.
- Kobiety stanowią jedynie 21,8% parlamentarzystów na świecie.
- Prawdopodobieństwo, że kobieta zajmie kierownicze stanowiska w biznesie i firmach jest mniejsze niż prawdopodobieństwo, że osiągną to samo mężczyźni.
- Trzy czwarte ofiar handlu ludźmi to kobiety.
Zobacz także znaczenie ideologia płci i nierówność rasowa.
