Relacje interpersonalne to pojęcie z zakresu socjologii i psychologii, które oznacza związek między dwojgiem lub większą liczbą osób. Ten rodzaj relacji jest naznaczony kontekstem, w którym jest wstawiony, który może być tło rodziny, szkoła, w praca lub z społeczność.
Relacja interpersonalna implikuje relację społeczną, czyli zbiór normy behawioralne które kierują interakcjami między członkami społeczeństwa. Koncepcję relacji społecznej z dziedziny socjologii zbadał i rozwinął Max Weber.
Treść relacji międzyludzkich może występować na kilku poziomach i obejmować różne uczucia, takie jak miłość, współczucie, przyjaźń i wspólne wartości.
Z drugiej strony może być naznaczony innymi sytuacjami, takimi jak spory sądowe, spory, wrogość lub inne formy konfliktu międzyludzkiego. Konflikty powstają w wyniku nieporozumień i nieporozumień między dwiema lub więcej osobami.
relacja intrapersonalna
Pojęcie relacja intrapersonalna jest wyraźna, ale nie mniej ważna. Pojęcie to odnosi się do zdolności osoby do odnoszenia się do własnych uczuć i emocji. To określi, jak każda osoba zachowuje się w konfrontacji z codziennymi sytuacjami.
Aby mieć zdrową relację intrapersonalną, jednostka musi ćwiczyć takie obszary, jak samostanowienie, motywacja, samoopanowanie i samowiedza.
relacje interpersonalne w pracy
W kontekście organizacji niezwykle ważne są relacje międzyludzkie. Pozytywna relacja interpersonalna przyczynia się do dobrej atmosfery w firmie, co może skutkować wzrostem produktywności.
W kontekście pracy zdrowe relacje interpersonalne osiąga się, gdy ludzie znają siebie, potrafią postawić się w sytuacji innych i okazywać empatię.
Ważne jest również, aby ludzie wyrażali swoje opinie jasno i bezpośrednio, nie obrażając innych (asertywność), byli serdeczni i postępowali etycznie.
Socjologia amerykańska intensywnie zajęła się zagadnieniami związanymi z relacjami międzyludzkimi i ich zastosowaniami w kontekście polityk organizacyjnych.
Te relacje międzyludzkie można podzielić na:
- stosunki przemysłowe (związane z przemysłem);
- praca (w miejscu pracy);
- public relations (relacje firmy z interesariuszami zewnętrznymi).
Elton Mayo i Fritz Jules Roethlisberger byli dwoma najgłośniejszymi nazwiskami w badaniu teorii stosunków międzyludzkich.