W Brazylii udział kobiet w rynku pracy rośnie rocznie. W ostatnich dziesięcioleciach liczba kobiet zatrudnionych na formalnej umowie wzrosła ponad dwukrotnie. Rodzaje zawodów, stanowiska i zarobki tych kobiet nie nadążały jednak za ewolucją liczby miejsc pracy we praca. Nadal jest ogromna odległość między mężczyznami a kobietami w tym przypadku.
„typowo” kobiece zawody
Zawody historycznie związane z kobietami, takie jak praca domowa, to takie, które mają: niższa płaca. Na przykład w edukacji istnieje wyraźny podział. Nauczyciele pracujący w szkołach prywatnych, w liceach, gdzie skupiają się najlepsze zarobki, to w większości mężczyźni. W szkołach publicznych, na etapach edukacji wczesnoszkolnej i wczesnych latach szkoły podstawowej, gdzie są najniższe zarobki, uczą prawie same kobiety.
Rodzaje zawodów, stanowiska i zarobki kobiet są wciąż znacznie niższe niż te oferowane mężczyznom
kobiety nadal zarabiają mniej niż mężczyźni do wykonywania tego samego rodzaju pracy, a stanowiska kierownicze i lepsze warunki pracy są przeznaczone dla mężczyzn. Mimo że mają więcej lat nauki niż mężczyźni, kobiety zarabiają średnio o 30% mniej niż mężczyźni.
Innym ważnym aspektem, który dotyczy nie tylko rynku pracy, jest to, że kobiety, nawet w płatnych zawodach, nadal ponoszą wyłączną odpowiedzialność za prace domowe i edukacja dzieci. pogodzić się profesjonalne życie a czynności życia osobistego są nadal często niemożliwym wyzwaniem dla pracujących kobiet. Jest to prawdopodobnie jeden z głównych czynników sprzyjających utrwalaniu tej nierównej panoramy.*
Możliwości
Pilna jest polityka publiczna promująca tworzenie i powiększanie liczby żłobków i przedszkoli, ponieważ, stanowią skuteczny zasób zmniejszania obciążenia i ilości czynności opiekuńczych wykonywanych przez kobiety.
Niezbędne jest również omówienie i podniesienie świadomości na temat potrzeby promowania równości płci i bardziej zrównoważonego podziału historycznych ról społecznych mężczyzn i kobiet. Dychotomia kobieta-opiekun przeciw Człowiek-dawca musi być pokonany poprzez dialog i działanie. Mężczyźni i kobiety mogą i powinni bardziej harmonijnie współistnieć w świecie płatnej pracy i obowiązków krewni.
*Raport:Wyzwanie zrównoważenia pracy, rodziny i życia osobistego- MOP - UNDP
By Amarolina Ribeiro
Absolwent geografii
Źródło: Brazylia Szkoła - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/participacao-feminina-no-mercado-trabalho.htm
