O Federalny Sąd Najwyższy (STF) omawiano ponownie na początku listopada w sprawie korekty kwot zdeponowanych w Fundusz gwarancyjny czasu obsługi (FGTS). Nowy wyrok mógłby praktycznie podwoić dochody, jakie obecnie osiągają pracownicy konta FGTS. Zgodnie z propozycją sprawozdawcy tej sprawy, ministra Luisa Roberto Barroso, pomysł polega na ustanowieniu nowego formatu przeglądu dochodów.
Zobacz też: Czy osoba będąca MEI i posiadająca formalną umowę może otrzymać PIS i FGTS?
Zobacz więcej
Sektor domaga się rozszerzenia ustawy IT
Brazylia i Niemcy podpisują umowy o współpracy
Analiza sprawy została jednak zawieszona w związku z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy złożonym przez ministra Cristiano Zanina. Żądanie podglądu jest urządzeniem wydłużającym czas analizy procesu. W kwietniu tego roku Barroso zaproponował, aby dochód z FGTS był co najmniej równy dochodowi z konta oszczędnościowego.
9 listopada minister zmienił swoją propozycję i zasugerował, aby do stopy oszczędności dostosowywane były wyłącznie nowe lokaty. W ten sposób wzmacniane są wartości już istniejące na rachunkach
zyski funduszu, przekazywane corocznie z inicjatywy Rządu Federalnego. Od 2025 r. podział ten stanie się obowiązkowy.Wydajność może się podwoić
Z przeglądu FGTS skorzysta około 117 milionów aktywnych kont. Korzyści te będą jednak wiązać się z wysokimi kosztami dla kasy publicznej, szacowanymi na 8,6 miliarda R $ w ciągu najbliższych czterech lat. Według Itaú BB zatwierdzenie tego środka mogłoby ograniczyć środki przeznaczone na program nawet o 30% Mój dom, moje życie.
Obecnie saldo rachunków FGTS jest korygowane o 3% rocznie plus Stopa Referencyjna (TR), blisko zera. W przypadku oszczędności bieżąca stopa zwrotu wynosi 6,17% rocznie + TR. Jak podaje C6 Bank, pracownik z saldem FGTS wynoszącym 10 000 R$ ma dochód na koniec roku w wysokości zaledwie 498 R$ w bieżącym modelu.
Jeśli zmiana zostanie zatwierdzona przez STF, dochód ten może wynieść 815 R$ w tym samym okresie. W przypadku pracownika, który ma 20 000 R$, bieżąca rentowność za 12 miesięcy wynosi 996 R$. Po wprowadzeniu zmian osoba ta otrzymałaby w tym samym okresie 1630 R$.