A Policja cywilna stanu São Paulo (PC-SP) właśnie uruchomiła swoją nowośćogłoszenie, zapewniając fascynujące możliwości kariery profesjonalistom z wyższym wykształceniem.
Jest to ekscytująca szansa dla osób poszukujących kariery w organach ścigania i ochrona publiczna z Sao Paulo.
Zobacz więcej
NIEWIARYGODNE: w Minas Gerais strzała utknęła mężczyźnie w…
1800-letni posąg przypominający nimfę odkopany w…
Oferowane stanowiska obejmują kilka obszarów, od dochodzeń po medycynę sądową, otwierając ścieżki dla szerokiej gamy specjalizacji i wkładu w społeczeństwo.
Ogłoszenie to otwiera drzwi dla tych, którzy pragną zostać częścią stanowej policji, a łącznie dostępnych jest 3500 wakatów.
Zakresy początkowe różnią się znacznie w zależności od pożądanej funkcji, oferując szereg dostępnych opcji.
Policja Cywilna w São Paulo ogłasza tegoroczny konkurs
Na stanowiskach zastępcy, lekarza sądowego, eksperta kryminalnego, śledczego i urzędnika wynagrodzenie początkowe waha się od 5879,68 R $ do 15 037,99 R $. Okres rejestracji będzie trwał od 11 września do 10 października 2023 r.
Aby wziąć udział w konkursie, zainteresowane strony muszą uzyskać dostęp do strony internetowej Banku Organizującego, tj Fundacja Vunespa, która jest odpowiedzialna za zarządzanie procesem selekcji i uiszczanie opłaty rejestracyjnej w wysokości 113,06 R$.
Wakaty
Delegat — 552 wolne stanowiska pracy z wynagrodzeniem w wysokości 15 037,99 R$;
Urzędnik — 1333 wakatów z wynagrodzeniem w wysokości 5879,68 R$;
Badacz — 1250 wakatów z wynagrodzeniem w wysokości 5879,68 R$;
Lekarz LEGIST — 116 wakatów z wynagrodzeniem w wysokości 12 954,40 R$;
Ekspert medycyny sądowej — 249 wolnych stanowisk pracy z wynagrodzeniem w wysokości 12 954,40 R$.
W przypadku stanowisk urzędnika i badacza egzamin wstępny będzie trwał 4 godziny i zostanie przeprowadzony w dniu 26 listopada 2023 r.
W przypadku stanowisk lekarza sądowego i eksperta kryminalnego badanie wstępne również będzie trwało 4 godziny i zaplanowano na 3 grudnia 2023 r.
(Zdjęcie: ujawnienie)
Fazy
Proces oceny kandydatów do konkursu PC-SP będzie składał się z kilku etapów selekcji, każdy z określonymi kryteriami:
Obiektywny dowód — ma charakter eliminacyjny i klasyfikacyjny, mający na celu ocenę wiedzy kandydatów w odniesieniu do planowanych treści programowych. Aby móc przejść dalej w procesie selekcji, kandydaci muszą osiągnąć minimalne wyniki;
Test pisemny — etap ten ma także charakter eliminacyjny i klasyfikacyjny, ma na celu ocenę umiejętności kandydatów w zakresie jasnego i spójnego wyrażania swoich poglądów na piśmie. Jest to okazja do wykazania się konkretną wiedzą na temat pożądanego stanowiska;
Dowód przydatności i badanie społeczne — ma charakter eliminacyjny i polega na dokładnym zbadaniu postępowania kandydata. Aby osiągnąć postęp w procesie, ważne jest utrzymywanie historii odpowiedniości i etycznego postępowania;
Egzamin ustny — także eliminacyjny i kwalifikacyjny, egzamin ustny sprawdza umiejętność wypowiadania się werbalnego i skutecznego odpowiadania na pytania. Jest to okazja do zaprezentowania praktycznej wiedzy i umiejętności komunikacyjnych;
Próba tytułu — ten etap ma charakter klasyfikacyjny i umożliwia kandydatom przedstawienie tytułów naukowych oraz odpowiednich doświadczeń, które pozwolą na doliczenie punktów do końcowej klasyfikacji.
W Trezeme Digital rozumiemy znaczenie skutecznej komunikacji. Wiemy, że każde słowo ma znaczenie, dlatego staramy się dostarczać treści, które są istotne, angażujące i spersonalizowane, aby sprostać Twoim potrzebom.
