Dyskryminacja: czym jest, rodzaje, skutki

A dyskryminacja jest poważnym problemem społecznym, który objawia się zróżnicowanym traktowaniem jednostek ze względu na cechy takie jak rasa, płeć, orientacja seksualna, religia, pochodzenie narodowe, wiek, status społeczny lub niedobór. Dyskryminacja motywowana uprzedzeniami skutkuje wykluczeniem, obraźliwymi żartami, stereotypami i nawet przemoc, utrwalając zgubny cykl nierówności w społeczeństwie.

Brazylia, pomimo swojej bogatej różnorodności kulturowej, boryka się z poważnymi problemami dyskryminacji, zwłaszcza ze względu na rasę, orientację seksualną i tożsamość płciową. Warto jednak zauważyć, że dyskryminacja może przybrać pozytywną formę, jeśli zostaną podjęte odpowiednie środki. przyjęte, aby pomóc grupom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji społecznej, mając na celu zmniejszenie nierówności ekonomicznych oraz społeczny.

Uprzedzenia kojarzą się z opiniami formułowanymi bez wcześniejszej wiedzy, natomiast dyskryminacja ma miejsce, gdy uprzedzenia te przekładają się na nieuczciwe działania i nierówne traktowanie. Konsekwencje dyskryminacji są ogromne i obejmują naruszenia emocjonalne i psychiczne ofiar, a także utrata możliwości kształcenia i zatrudnienia, ograniczając potencjał rozwojowy społeczeństwa jako a Wszystko.

Przeczytaj też: Nietolerancja religijna — dyskryminacja motywowana religią

Tematy tego artykułu

• 1 – Podsumowanie dotyczące dyskryminacji
• 2 - Czym jest dyskryminacja?
• 3 - Rodzaje i przykłady dyskryminacji
  • pozytywna dyskryminacja
  • dyskryminacja płciowa
  • dyskryminacja seksualna
  • Dyskryminacja rasowa
• 4 - Różnice pomiędzy dyskryminacją a uprzedzeniami
• 5 – Dyskryminacja w Brazylii
• 6 – Konsekwencje dyskryminacji

Podsumowanie na temat dyskryminacji

• Dyskryminacja to postawa społeczna, która traktuje osobę odmiennie i niesprawiedliwie ze względu na jej cechy osobiste.
• Dyskryminacja pozytywna ma miejsce, gdy działanie ma na celu stworzenie nierównych warunków, na przykład w celu faworyzowania ofiar nierówności.
• Najczęstsze formy dyskryminacji w Brazylii to te ze względu na rasę, orientację seksualną lub tożsamość płciową.
• Różnica między dyskryminacją a uprzedzeniami polega na tym, że uprzedzenia jednoczą niekorzystne myśli na temat pewnych kategorii społecznych, dyskryminacja je umieszcza myśli w działaniu.
• Konsekwencjami dyskryminacji są szkody psychiczne ofiar, wykluczenie społeczne, a w skrajnym przypadku także akty przemocy mniejszości.

Czym jest dyskryminacja?

Dyskryminacja to postawa społeczna polegająca na przyznaniu komuś odmiennego traktowania ze względu na cechy osobowe, takie jak rasa, płeć, orientacja seksualna, religia, narodowość, wiek, status społeczny lub niepełnosprawność.

A dyskryminacja jest poważna, jeśli jest motywowana uprzedzeniami, co może skutkować obraźliwymi żartami, stereotypami, nękaniem, a nawet wykluczeniem społecznym niektórych grup. Wszystko to podsyca więcej uprzedzeń i napędza zgubny cykl nierówności i przemocy w społeczeństwie.

Niestety, negatywny aspekt dyskryminacji stanowi poważny problem na całym świecie, a szczególnie w Brazylii, która była ostatnim krajem na Zachodzie, który to zrobił znieść niewolnictwo po ponad trzech stuleciach pracy przymusowej przez ludność czarną i rdzenną.

Jednakże dyskryminacja nie zawsze oznacza fakt, że w społeczeństwie niektóre grupy są bardziej źle traktowane niż inne. Może to być dyskryminacja pozytywna, gdy oznacza środki podjęte w celu pomocy osobom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji społecznej, ekonomicznej lub fizycznej.

Teraz nie przestawaj... Po reklamie będzie więcej ;)

Rodzaje i przykłady dyskryminacji

• pozytywna dyskryminacja

Istnieją różne rodzaje dyskryminacji, które mogą dotyczyć jednostek i grup w różnych sferach społeczeństwa. Pozytywna dyskryminacja oznacza działania polegające na pomaganiu tym, którym przeszkadzają nierówności ekonomiczne, społeczne, rasowe, fizyczne itp.

O system kwot rasowych lub nauk społecznych w brazylijskich szkołach publicznych jest przypadkiem pozytywnej dyskryminacji. Pierwsze inicjatywy tego typu pojawiły się w Indiach i Stanach Zjednoczonych około 1950 roku i nazwano je akcją afirmatywną.

Przyznanie preferencyjnego traktowania w zakresie edukacji, mieszkalnictwa czy dochodów niektórym najuboższym mniejszościom to zupełnie inna sprawa. dyskryminować osobę ze względu na rasę, płeć, wiek, orientację seksualną, religię i/lub status fizyczny.

• dyskryminacja płciowa

Innym bardzo powtarzającym się rodzajem dyskryminacji jest ta, która występuje ze względu na tożsamość płciową. Dyskryminacja ze względu na płeć polega na niesprawiedliwym traktowaniu kogoś w oparciu o społecznie skonstruowane normy, role i oczekiwania związane z płcią.

Dotyczy to nie tylko mężczyzn i kobiet, ale także osób o różnej tożsamości płciowej. Dzieje się tak w przypadku osób zwanych transwestytami lub transseksualistami, które są traktowane zbiorowo jako część grupy zwanej przez niektórych osobami transpłciowymi lub, co bardziej popularnie, przeł.

Na przykład, gdy inni mężczyźni wyśmiewają mężczyznę za okazywanie emocji uznawanych za kobiece, takich jak płacz w miejscach publicznych, jest to dyskryminacja ze względu na płeć ze względu na presję społeczną, aby przestrzegać tradycyjnych norm męskości, co może ograniczać ekspresję emocjonalną mężczyzn mężczyźni.

Dlatego, tożsamość płciowa może zgadzać się lub nie z tym, czego można by oczekiwać od osoby danej płci (biologiczny). Należy podkreślić, że w każdym razie płeć jest zawsze powiązana ze społeczną konstrukcją tożsamości, a nigdy z jakimkolwiek zaburzeniem zdrowia lub czymś podobnym.

• dyskryminacja seksualna

Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną, gdy dana osoba jest traktowana niesprawiedliwie lub nierówno ze względu na płeć biologiczną, obejmuje uprzedzenia i stereotypy, które podzielamy na temat Populacja LGBTQIA+ i może prowadzić do nierównego traktowania w obszarach takich jak zatrudnienie, edukacja, dostęp do zasobów i możliwości.

Przykładem dyskryminacji ze względu na płeć jest sytuacja, w której kobiecie odmawia się awansu w pracy tylko dlatego, że uważa się, że kobietom się to nie podoba są dostosowane do stanowisk kierowniczych, odzwierciedlając tym samym stereotypowe przekonanie o możliwościach kobiet na stanowiskach kierowniczych. autorytet.

• Dyskryminacja rasowa

Dyskryminacja rasowa jest praktyką traktować ludzi nierówno lub niesprawiedliwie ze względu na ich rasę lub pochodzenie etniczne. Ta forma dyskryminacji ma swoje korzenie w stereotypach, uprzedzeniach i negatywnym podejściu do określonych grup etnicznych. Istnieje wiele przykładów dyskryminacji rasowej w życiu codziennym w kraju takim jak Brazylia.

Jeden notorycznym przykładem jest profilowanie rasowe, którego celem jest podejście policji, w którym policja zatrzymuje, atakuje lub zatrzymuje ludzi na podstawie ich wyglądu rasowego, a nie konkretnych dowodów działalności przestępczej. Może to prowadzić do niesprawiedliwego traktowania, a nawet niepotrzebnej przemocy wobec ludności czarnej lub rdzennej.

Innym przykładem są postawy dyskryminacyjne, które mogą objawiać się uprzedzonymi komentarzami, obelgami lub wrogimi działaniami skierowanymi przeciwko osobom o różnym pochodzeniu etnicznym. Może się to zdarzyć w środowiskach publicznych, w Internecie lub nawet w środowisku pracy.

Przeczytaj też: W końcu czym jest stereotyp?

Różnice między dyskryminacją a uprzedzeniami

Uprzedzenie to opinia sformułowana bez wcześniejszej wiedzy lub bez racjonalnej argumentacji, zwykle opartej na stereotypach i uogólnieniach. Z kolei dyskryminacja ma miejsce, gdy ktoś jest traktowany niesprawiedliwie ze względu na cechy charakterystyczne takie jak rasa, płeć, orientacja seksualna, religia, pochodzenie narodowe, wiek, status społeczno-ekonomiczny lub niedobór.

O Uprzedzenia są raczej związane z predyspozycjami wobec członków określonej kategorii społecznej. Wywodzi się ze stereotypu, który po połączeniu z przekonaniami i wartościami jednostki otrzymuje pozytywny lub negatywny ładunek emocjonalny. Ważne jest, aby zachować ostrożność w radzeniu sobie z uprzedzeniami, nawet jeśli wynikają one z pozytywnych emocji.

Na przykład pogląd, że kobiety są bardziej empatyczne i opiekuńcze niż mężczyźni, może wydawać się pozytywny, ale nadal opiera się na uogólnieniach i stereotypach dotyczących płci. Podobnie przekonanie, że wszyscy ludzie danej narodowości są świetni w jakiejś dziedzinie, może wydawać się pozytywne, ale tak nie jest. inteligentne, ponieważ może prowadzić do niesłusznych uogólnień i wykluczenia innych osób tej samej narodowości, które nie pasują do tej idei tendencyjny.

Przykładem negatywnych uprzedzeń może być to, co może prowadzić do wykluczenia społecznego, przemocy, molestowania i systematycznej dyskryminacji osób rasy czarnej i osób LGBTQIA+. Uprzedzenia rasowe mogą prowadzić do założenia, że ​​wszyscy ludzie z określonej grupy etnicznej są leniwi lub przestępcy.

Homofobia może skutkować aktami dyskryminacji, na przykład wtedy, gdy dana osoba zostanie odrzucona na rozmowie kwalifikacyjnej ze względu na jej orientację seksualną. Ważne jest, aby o tym pamiętać uprzedzenia mogą prowadzić do dyskryminacji, ale nie każda dyskryminacja jest wynikiem uprzedzeń. Dyskryminacja może czasami wynikać z braku informacji lub szkodliwych polityk i praktyk instytucjonalnych.

Podsumowując, różnica między dyskryminacją a uprzedzeniami polega na tym, że choć uprzedzenia łączą w sobie niekorzystne myśli i negatywne (lub pozytywne) przekonania, w odniesieniu do pewnych kategorii społecznych, bez wcześniejszej wiedzy, dyskryminacja wprowadza te myśli w czyn i zapewnia niesprawiedliwe traktowanie ze względu na cechy osobisty. Skutkiem dyskryminacji jest nierówny dostęp do najrzadszych i najcenniejszych zasobów. Aby dowiedzieć się więcej o uprzedzeniach i ich konsekwencjach, kliknij Tutaj.

Dyskryminacja w Brazylii

W Brazylii dyskryminacja pojawia się w bardzo konkretnych sytuacjach życia codziennegozwłaszcza te, które wynikają z rasy, orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej. 10 lutego 2014 r. w Rio de Janeiro kobiecie skradziono torebkę, w której znajdowało się 10 dolarów australijskich, telefon komórkowy i karta autobusowa.

Poprosiła o pomoc policjanta w cywilu, który podwiózł ofiarę i usłyszała od niej, że napastnikiem będzie czarny chłopak, z wysokimi włosami, w stylu czarna moc i czarną koszulkę. Następnie policja aresztowała Viniciusa Romão de Souza, lat 27, psychologa, aktora opery mydlanej, który pracował jako sprzedawca w sklepie odzieżowym.

Winicjusz został zatrzymany na gorącym uczynku, poprzez bezpośrednie rozpoznanie, mimo że nie posiadał rzeczy ofiary. Ofiara dyskryminacji spędził ponad 15 dni w więzieniu, podczas gdy jego krewni i przyjaciele potępiali, że jego uwięzienie było niesprawiedliwe i wynikało z rasizmu. ^|1|

Demonstranci trzymający tabliczkę z napisem „Black Lives Matter” protestują przeciwko dyskryminacji rasowej.^[1]

Dyskryminacja w Brazylii powoduje nawet inne akty przemocy ze względu na płeć lub orientację seksualną. W raporcie opublikowanym przez Krajowe Stowarzyszenie Transwestytów i Transseksualistów (Antra) Brazylia nadal tak jest orędownik braku szacunku i przemocy wobec osób trans — czternasty rok z rzędu jesteśmy krajem, w którym zabija się najwięcej osób tej płci na świecie.^|2|

W 2022 roku Brazylia pobiła rekord kobietobójstwa, przy czym co sześć godzin zabijana jest jedna kobieta, co daje w sumie 1400 zgonów spowodowanych faktem, że ofiarami były kobiety. Dyskryminacja kobiet, osób transpłciowych i czarnoskórych jest w Brazylii bardzo częsta, ponieważ nierówności w kraju osiągają alarmujący poziom.

Konsekwencje dyskryminacji

Dyskryminacja pozytywna ma miejsce, gdy działanie ma na celu stworzenie nierównych warunków faworyzujących ofiary nierówności. Na przykład: kwoty rasowe i społeczne w szkołach publicznych. Pomimo kontrowersji i intensywnej debaty wokół polityki kwotowej, rośnie liczba krajów i uczelni, które ją rozważają. Dzieje się tak dlatego, że skutkują bardziej równym podziałem dochodów, bogactwa i możliwości edukacyjnych.

Z drugiej strony konsekwencje negatywnej dyskryminacji były problemem powracającym na przestrzeni dziejów. Są one widoczne w różnych sferach społeczeństwa, ponieważ powodują krzywdę emocjonalną i psychiczną ofiar, którego skutki mogą utrzymywać się przez całe życie.

Ponadto dyskryminacja może prowadzić do utraty możliwości edukacji, zatrudnienia i rozwoju osobistego, pogarszając jakość życia osób dotkniętych chorobą i ograniczanie potencjału rozwojowego społeczeństwa jako całości.

Do Najbardziej ekstremalnymi konsekwencjami dyskryminacji jest przemoc. Przemoc to różnego rodzaju narzucanie życia społeczeństwu obywatelskiemu, które może mieć miejsce także w polu symbolicznym. Państwo stosuje również przemoc, która może być powiązana z dyskryminacją społeczną, a także rasową.

Ten rodzaj dyskryminacji i jej konsekwencje powodują wiele szkód dla społeczeństwa. Ważne jest, aby podjąć skuteczne środki w celu zwalczania dyskryminacji i zapewnienia równości praw i możliwości wszystkich osób, niezależnie od ich cech charakterystycznych osobisty.

kredyty obrazowe

^[1]Felipe Manorov Gomes / Shutterstock

Klas

^|1| CURVELLO, André. Policja sprawdza, czy aktor został aresztowany w Rio de Janeiro przez pomyłkę. G1. Dostępne w: https://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2014/02/policia-investiga-se-ator-foi-preso-por-engano-no-rio-de-janeiro.html.

^|2| AGENCJA BRAZYLIA. Brazylia to kraj, w którym zabija się najwięcej transseksualistów na świecie. Dostępne w: https://agenciabrasil.ebc.com.br/radioagencia-nacional/direitos-humanos/audio/2023-01/brasil-e-o-pais-que-mais-mata-transexuais-no-mundo.

Źródła

RENAULT, Luiz Otavio Linhares; VIANA, Márcio Túlio (koordynatorzy). Podział: studia. Sao Paulo: LTr, 2000.

SANTOS, Ynaê Lopes dos. Brazylijski rasizm: historia powstania kraju. São Paulo: Jednak 2022.

TEODOR, Mario. Nierówne społeczeństwo: rasizm i biel w tworzeniu Brazylii. Rio de Janeiro: Zahar, 2022.

Zrozum, czym jest koloryzm. Poznaj jego pochodzenie, jak występuje w Brazylii i jakie są jego konsekwencje.

Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się, czym jest stereotyp, poznać jego rodzaje i zrozumieć, jak stereotypy są konstruowane.

Kliknij link i dowiedz się, czym jest ageizm. Poznaj znaczenie tego terminu, zobacz, jak wpływa na niektóre grupy i dlaczego można je uznać za przestępstwo.

Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się o ruchu Czarnych, historycznym pochodzeniu tego zestawu ruchów, ich osiągnięciach i żądaniach.

Kliknij, aby zrozumieć, czym jest rasizm, co robi brazylijskie prawo, aby zapobiec przestępstwom z powodu uprzedzeń rasowych, a także trochę historii walki z tym zjawiskiem.

Poznaj genezę mitu demokracji rasowej i zrozum jego związek z teorią trzech ras.