Dzięki badaniu przeprowadzonemu przez firmę Gattaz Health & Results udało się udowodnić, że co piąty profesjonalista na rynku cierpi na wypalić się, czyli 18% z tych osób ma obecnie do czynienia z tym zespołem. Można było również wskazać, że 43% pracowników ma objawy depresji, ale tylko 13% z nich zostało zdiagnozowanych przez wyspecjalizowanych specjalistów.
Czytaj więcej: Wypalenie zawodowe: dowiedz się, czym jest i jak może przejawiać się w praktyce
Zobacz więcej
Sekret młodości? Naukowcy ujawniają, jak odwrócić…
„Moc” owsianki: sprawdź zalety owsa w…
Odsetek skarg na niepokój wyniósł 24%, ale tylko 5% miało udowodniony raport.
Analiza danych uzyskanych dzięki badaniu
Dochodzenieprowadzonyprzez prezydentaodtablicaInstytutu Wydziału Psychiatrii na Uniwersytecie w São Paulo (IPq-USP), Wagner Gattaz, rozpoczął się w 2015 roku i miał udział w procesie sztucznej inteligencji. Przyczyniła się do identyfikacji pracowników dużych firm, którzy cierpią na wypalenie zawodowe. Wniosek ten został wyciągnięty za pomocą kwestionariusza dotyczącego zdrowia psychicznego, który te same osoby wypełniły swoimi informacjami. Wyniki badań zostały zaprezentowane na Krajowym Kongresie Psychiatrii w Ceará na początku października.
Wypalenie jest częścią listy chorób sklasyfikowanych międzynarodowo przez Światową Organizację Zdrowia (WHO) w 2019 roku. Koncepcja zakłada, że syndrom ma trzy wymiary: „Wiele dolegliwości z wypalić się zdarzać się Również Na depresja, TJednakże wpływa depresja Odobre samopoczucie ogólny odosobachwila wypalenie dotyczy tylko Odobre samopoczucie związany z pracą".
Na depresja, występujestrata energię do pracy i dla wypoczynek. NIEOwypalić się,zaTwój czas, Thestrata energii jest wyśrodkowany w pracy, to możesz Theosoba czuć przyjemność i być produktywnym w innych kuleżycia.JużO stres jest reakcją fizyczną i psychiczny wynikające z wielu czynników wyczerpujący zewnętrzne i indywidualne.
Ciągły stres i trwały może przyczynić się do Owygląd choroby, male to zalezy od predyspozycji odosoba, ponieważ stres o idealnej intensywności – dla wielu – działa motywująco jeden aktywna praca podczas brak całkowity stres może drażnićThe monotonia i The utrata zainteresowania, wyjaśnił Gattaz.
Kto jest najbardziej narażony na syndrom?
W procesie badawczym najczęściej przeprowadzano wywiady z kobietami. Poza analizą wypalenia zawodowego, depresji i lęku udało się również zidentyfikować problemy z alkoholem u 9% ochotników.
Sytuacje słabej komunikacji, takie jak brak adekwatnej informacji zwrotnej, mała autonomia w okresie pracy, niskie wsparcie społeczne, podkreślanie impasów z szefami i współpracownikami, duże wymagania i presja wynikająca z czasu dostarczenia funkcji mogą być głównymi czynnikami, które wywołały ten syndrom u kobiet. profesjonaliści.
Dobrym rozwiązaniem na złagodzenie problemów jest tworzenie programów uświadamiających o tych chorobach w środowisku środowiska pracy, a także zapewnienie opieki psychologicznej w okresie ćwiczeń. W ten sposób każdy może zyskać, ponieważ jakość życia profesjonalistów poprawi się, wkrótce będą oni rzetelniej produkować dla firmy, generując większe zyski dla firmy. Tych i innych pomysłów bronił dyrektor wykonawczy Gattaz.
Leczenie zespołu:
Wrelacja do leczenie i profilaktyki, mówi: „większość objawów z wypalić się pokazywaćjeden szybko poprawa z Oużywać W leki antydepresanty”. “Za jeden czas ograniczony", zapamiętany On, „można Również łączyć Oużywać leków na The Lęk To jestDoulepszyćThejakość snu". Istotne jest, że tamjedenterapia poznawcza-behawioralny celThezmienić ryzykowne zachowania.
Podkreślając to również “OprogramowanieWprzewodnictwodietetyka i aktywność fizyczna on ma, zgodnie z wynikami niewątpliwyodszukaj naukowy, efekt przeciwdepresyjny i zapobiegawczy z wypalić się". Innymi słowy: “Ten zestaw strategii, które zgadzamy się z Ty trenować do zmniejszeniezryzykow firmie, pokazywało skuteczny w redukcji i Na zapobieganie wypaleniu zawodowemu”, podsumowuje Gattaz.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
