Dla tych, którzy jeszcze nie znali tej informacji, tzw specjalna emerytura przyznawany jest osobom, których praca jest uważana za szkodliwą dla zdrowia, a nawet integralności fizycznej pracownika.
Czytaj więcej: Czy możliwa jest emerytura według wieku i bez składek?
Zobacz więcej
Potwierdzono: Samsung naprawdę produkuje składane ekrany dla…
Chiny przeprowadzają eksperymenty z danio pręgowanym na stacji kosmicznej…
Aby jednak otrzymać specjalną emeryturę, nadal musisz spełnić pewne wymagania, podobne do standardowej emerytury w niektórych sytuacjach, takich jak na przykład staż pracy. Jednak w tym przypadku występuje również stopień narażenia na określone czynniki szkodliwe.
Kto może ubiegać się o emeryturę specjalną?
Zasadniczo, aby ubiegać się o specjalną emeryturę, musisz korzystać z systemu punktowego, który uwzględnia niektóre wskaźniki w momencie oceny. Sumuje czas operacji ze stopniem narażenia na czynniki szkodliwe, a także wiek osoby, aw przypadku emerytury specjalnej zasada jest taka sama dla obu stron, kobiet i mężczyzn.
Zatem konieczne jest dodanie 89 punktów, jeśli pracownik pracował w obszarze o niskim ryzyku narażenia przez co najmniej 25 lat. Teraz przy średnim ryzyku trzeba dodać 76 punktów, przy minimalnym stażu pracy 20 lat. Wreszcie konieczne jest osiągnięcie 66 punktów dla osób o wysokim ryzyku narażenia z minimalnym stażem pracy wynoszącym 15 lat w tych warunkach.
Dokumenty wymagane do modalności
Aby ubiegać się o emeryturę specjalną, wymagane są pewne dokumenty. Czy oni są:
- Profesjonalny Profil Ubezpieczenia Społecznego (PPP) – Krótko mówiąc, ten dokument jest najłatwiejszy do znalezienia. Wydawany jest przez firmę zatrudniającą osobę, a dział HR zazwyczaj posiada już dane niezbędne do jego wystawienia.
- Raport o warunkach pracy w środowisku (LTCAT) – Ten raport jest nieco trudniejszy do zdobycia, ale jest również czymś powszechnym, ponieważ zawiera więcej informacji niż PPP. Z tego powodu wiele firm często nie wie o tym dokumencie lub publikuje go dopiero po wygraniu sprawy sądowej.
- Karta zatrudnienia (CTPS) – Karta CTPS w takich sytuacjach służy do udowodnienia przepracowanego czasu.
- Dowody ze świadków – Oprócz dokumentów możliwe jest również udowodnienie stażu pracy i narażenia przez świadka. W tym celu wystarczy być współpracownikiem i pracować w tym samym okresie co wnioskodawca.
- DIRBEN 8030 (dawniej SB-40, DISES BE 5235, DSS 8030) – jeśli robotnik był aktywny przed spawnem PPP, który był w 2004 roku, może wykorzystać DIRBEN 8030 jako dowód ćwiczeń i kontakt z agentami szkodliwy.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.