Ideą pensji rodzinnej jest umożliwienie osobom o niskich dochodach otrzymania dotacji w zależności od wielkości ich rodziny i liczby osób na utrzymaniu. Jest to dochód z ubezpieczenia społecznego wypłacany wraz z wynagrodzeniem pracownika za dany miesiąc, należący do Krajowego Instytutu Ubezpieczeń Społecznych (INSS), którego celem jest pomoc w postaci dodatku do wynagrodzenia.
Dlatego poznasz wszystkie informacje o pensja rodziny i jak działa ta korzyść.
Zobacz więcej
Skrócenie czasu spędzanego przez dzieci przed ekranem: promowanie stylu życia…
Ostrzeżenie o toksyczności! Farbowane ubrania mogą przyprawić cię o mdłości z tego powodu
Czytaj więcej: Czy wiesz, że wnuki mogą otrzymać rentę pośmiertną?
Co to jest
Jak wcześniej wspomniano, jest to świadczenie dla pracowników, którzy gwarantują pomoc osobom, które mają dzieci do lat 14 lub z jakimś rodzajem niepełnosprawności fizycznej lub umysłowej. Specjaliści ci otrzymują miesięczną kwotę oprócz wynagrodzenia, a kwota zmienia się w zależności od liczby osób na utrzymaniu w rodzinie.
Świadczenie to pomaga zatem w niezależności i godności tych rodzin, ponieważ pomaga w utrzymaniu edukacji i wychowania ich dzieci, a także poprawia jakość ich życia. W tym celu kandydaci muszą spełniać następujące wymagania:
- Mieć pod swoją opieką dzieci do lat 14 lub niepełnosprawne umysłowo, fizycznie, intelektualnie lub sensorycznie (w przypadku niepełnosprawności nie ma ograniczeń wiekowych).
- Mieć miesięczny dochód do 1655,98 BRL;
Jak to działa?
Aby zagwarantować świadczenie, pracownik musi udać się bezpośrednio do pracodawcy po wynagrodzenie rodzinne, aby złożyć wniosek i musi być zgodny z zasadami wymaganymi przez rząd. Dodatkowo kwota co miesiąc jest zwracana pracodawcy poprzez rabat w zakładce INSS. Jeśli jednak pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy, rentę inwalidzką lub emeryturę ze względu na wiek wiejski, wynagrodzenie jest wypłacane bezpośrednio przez INSS.
Wreszcie, jeśli dokumenty pracownika zostaną przedstawione w prawidłowy sposób, wypłata wynagrodzenia rodzinnego rozpocznie się od miesiąca, w którym wystąpiono z wnioskiem. Teraz dowiedz się, jakie dokumenty musi przedstawić pracownik, aby móc ubiegać się o rentę rodzinną:
- Identyfikacja zdjęcia.
- CPF (Indywidualna rejestracja podatnika).
- Akt urodzenia wszystkich osób pozostających na utrzymaniu.
- Książeczka szczepień dla osób pozostających na utrzymaniu w wieku poniżej 6 lat.
- Transkrypcje dla osób pozostających na utrzymaniu w wieku 7-14 lat.
- Okres odpowiedzialności, który można znaleźć na stronie internetowej ZUS.
Pamiętaj, aby nie stracić świadczenia, musisz zawsze aktualizować portfel dzieci i członków rodziny co pół roku.
