Miliarder i znany na całym świecie jako jeden z założycieli Facebooka, Mark Zuckerberg wnosi ważną uwagę na temat swojego doświadczenia zawodowego: „The ludzie mogą być naprawdę inteligentni i mieć niesamowite zdolności, ale jeśli w to nie uwierzą, nie będą pracować wystarczająco ciężko, aby odnieść sukces. poprawić".
Z tego zdania wynika pytanie: czy starałeś się wystarczająco mocno, aby osiągnąć swoje osobiste i zawodowe cele? Ścieżka nie jest łatwa, gdy marzenia są wielkie, ale wszystko, co proponujesz zrobić lub czego nie robisz, wiele mówi o tobie, a nawet o twoich szansach na osiągnięcie życiowych celów.
Zobacz więcej
Zagadka: Odkrycie funkcji kulek w przewodach wysokiego napięcia
Pracownik zabrania dzieciom spania po przybyciu do przedszkola
Nie wystarczy znać wszystkie liczby i warunki, jeśli nie można podejmować dobrych decyzji i generować pozytywnych konsekwencji. Choć wydaje się to oczywiste, jednym z głównych powodów, dla których ludzie generalnie nie odnoszą sukcesów, jest właśnie ich zachowanie.
Zobacz teżjak nauczyciele powinni wykorzystywać technologię i media społecznościowe na swoją korzyść
Aby pomóc Ci zrozumieć, jak ważne jest to, specjalista Steve Tobak wymienił główne zachowania i pozycje osób uważanych za inteligentne na stronie internetowej magazynu „Entrepreneur”. Sprawdź to poniżej:
1 – Analizują swoje decyzje i konsekwencje
Inteligentni ludzie znają znaczenie swoich działań i podejmują decyzje na podstawie ich konsekwencji. Są świadomi, że zły wybór może zagrozić osiągnięciu ich celów, dlatego starają się nie tracić skupienia i dyscypliny.
2 – Ucz się na swoich porażkach
Każdy jest narażony na popełnianie błędów, w rzeczywistości popełnianie błędów jest uważane za najlepszą formę nauki. Stanięcie twarzą w twarz z rzeczywistością danej sytuacji sprawia, że inteligentni ludzie lepiej rozumieją własne niedociągnięcia, a tym samym znajdują sposoby, aby zrobić coś inaczej i zrobić to dobrze następnym razem.
3 – Nie ukrywaj swoich wątpliwości
Sprytni oszuści zachowują się tak, jakby wiedzieli wszystko i wstydzili się zadawać pytania publicznie. Zwykle chcą wystąpić ze swoją wiedzą techniczną lub językową, używając nawet zbędnych określeń. Z drugiej strony inteligentni ludzie są wystarczająco inteligentni, aby rozpoznać, jak wiele nie wiedzą i są gotowi stale się rozwijać.
4 – Mieszkają z innymi inteligentnymi ludźmi
Inteligentni ludzie wiedzą, jak rozpoznać znaczenie pracy jako zespół, aby razem osiągali dobre wyniki. Aby mieć pomysł, Steve Jobs, założyciel Apple, zwerbował około ośmiu utalentowanych ludzi do swojego zespołu kierowniczego i nauczył ich, jak robić to samo z własnymi zespołami.
5 – Staraj się dostosować
Niezbędne jest, aby wiedzieć, jak dostosować się do środowiska i ludzi wokół ciebie. Ta cecha staje się różnicą w każdym rodzaju kariery. Ci, którym uda się wykorzystać swoje zasoby do osiągania dobrych wyników, z pewnością zostaną wyróżnieni.
6 – Są rozsądne
Ludzie, którzy myślą, że są lepsi we wszystkim, zwykle nie tracą okazji do złożenia oświadczenia, nawet jeśli wszystkie dowody i argumenty wskazują, że ich przekonania są błędne. Inteligentni nie ulegają dumie i uporowi, bardziej zależy im na poszerzaniu przestrzeni myśli.
