Większość z nas wierzy, że skuteczne przywództwo zapewniają inteligentne jednostki, które nie są zdolne do popełniania błędów. Sprzecznością jest przekonanie, że przywódcy nie mogą zrobić nic złego. Jednak można śmiało powiedzieć, że chociaż są zazwyczaj inteligentnymi osobami z przewagą, nie zawsze podejmują najlepsze decyzje. W całym artykule można sprawdzić inne sposobów na samosabotowanie swojego przywództwa.
Czytaj więcej:Te nawyki związane z inteligencją relacyjną są kluczem do bycia świetnym przywódcą
Zobacz więcej
Badania pokazują, że mózgi nastolatków są „okablowane” do…
4 nawyki związane ze sprzątaniem, które musisz przełamać, aby być szczęśliwszym
3 najlepsze sposoby sabotowania przywództwa
Prawda jest taka, że liderzy, którzy zwykle są z natury inteligentni, popełniają błędy w ocenie, tak jak od czasu do czasu wszyscy inni. Poniżej przyjrzymy się pięciu nieświadomym sposobom, w jakie liderzy sabotują swój sukces:
Są perfekcjonistami i za dużo myślą
Liderzy podważają własny sukces, dążąc do perfekcji i trzymając się absurdalnych pomysłów. Chcą, żeby wszystko było idealne. Teraz, niezależnie od tego, co może być prawdziwe lub nie, czasami liderzy przyjmują błędne założenia i rujnują własny sukces. To oczekiwanie powoduje napięcie w relacjach z innymi z powodu twojej „wyższości”. Zwykle nie zgadzają się z sugestiami, które inni dają, aby pokazać, że nie czują się szanowani.
przestań ryzykować
Wielu liderów przestaje podejmować ryzyko, gdy osiągają pewien punkt w swoim życiu. Mogą myśleć, że nie ma potrzeby niczego zmieniać, ponieważ to, co zawsze robili, działa dobrze. Jednak z tego powodu pozostają w stagnacji i przestają rosnąć. Wielokrotnie słyszeliśmy, że większe ryzyko oznacza większą nagrodę, więc liderzy muszą o tym pamiętać, jeśli chcą odnieść sukces na dłużej.
Nie angażuj pracowników w podejmowanie decyzji
To jedna z najgorszych rzeczy, jakie może zrobić lider, ponieważ angażuje się w ten proces pracowników procesów decyzyjnych, oferują wiele różnych perspektyw, które mogą pomóc w podejmowaniu lepszych decyzji. decyzje.
Cechy odnoszącego sukcesy lidera
Aby pokazać najważniejsze cechy, które decydują o tym, czy zostaniesz uznany za odnoszącego sukcesy lidera, czy zostaniesz zaakceptowany, wyodrębniliśmy kilka ważnych punktów, nad którymi należy popracować. Wymeldować się:
- umiejętność bycia asertywnym i pokornym;
- Bądź gotowy do rozwiązania każdego zadania z korzyścią dla projektu;
- Zachęcaj grupę, aby zawsze też przewodziła;
- Bądź bardzo kreatywny;
- Docenianie zespołu i osiąganych wyników;
- Mieć kontrolę emocjonalną.
