W obecnym scenariuszu gospodarczym Brazylii liczba bezrobotni dotarła już do 13 milionów obywateli. W takich przypadkach, gdy na formalnym lub nieformalnym rynku nie ma możliwości, Brazylijczycy polegają na niektórych pomoc rządu federalnego. Zobacz poniżej zasiłki dla bezrobotnych, które można odebrać w 2022 r.
Czytaj więcej: Kongres zatwierdza projekt stypendialny na wolontariat dla bezrobotnych
Zobacz więcej
Jak otrzymać CNH za darmo w 2023 roku?
Po atakach hakerów Microsoft udostępnia bezpłatne narzędzia do…
W tym przypadku korzyści te są kierowane tylko do pracownicy który stał się bezrobotny po zwolnieniu z formalnej pracy. Ponadto muszą spełniać pewne wymagania, takie jak czas bezrobocia. Dodatkowo konieczne jest uzupełnienie niektórych danych oraz przedstawienie wymaganej dokumentacji.
Wycofanie FGTS
Przede wszystkim ważne jest, aby zrozumieć, że prawo to jest przeznaczone dla osób, które zostały zwolnione bez uzasadnionej przyczyny. W takim przypadku istnieje możliwość wypłaty zgromadzonej kwoty z kont Funduszu Odpraw (FGTS). Ponadto były pracodawca jest zobowiązany do zapłaty kary w wysokości 40% od tej kwoty.
Za pośrednictwem Caixa Econômica Federal możliwe jest skorzystanie z odstąpienia od umowy, w ramach którego podatnik może wycofać pełną kwotę grzywny.
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia
W przypadku ubezpieczenia od utraty pracy jest to zasiłek tymczasowy, z którego bezrobotny może korzystać do 5 miesięcy. W tym celu konieczne jest również, aby nie zostać zwolnionym z ważnej przyczyny. Dodatkowo ilość rat i ich wysokość uzależniona jest od stażu pracy oraz ilości złożonych już wniosków o przyznanie pomocy, czyli:
- W przypadku pierwszego wniosku musisz przepracować co najmniej 12 miesięcy w ciągu 18 miesięcy poprzedzających zwolnienie;
- W przypadku drugiego wniosku konieczne jest przepracowanie co najmniej 9 miesięcy w ciągu 12 miesięcy poprzedzających zwolnienie;
- Jeśli chodzi o trzeci wniosek, podatnik musiał pracować w ciągu 6 miesięcy poprzedzających zwolnienie.
zasiłek chorobowy
Zasiłek chorobowy wypłacany jest przez Narodowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych (INSS), gdy pracownik nie może wykonywać swojego zawodu z powodu wypadku lub choroby. Aby go otrzymać, musisz opłacać składki na ubezpieczenie społeczne przez co najmniej 12 miesięcy.
