Czy to koniec FGTS i ubezpieczenia od bezrobocia?

Z inicjatywy ministra gospodarki Paulo Guedesa powstała grupa studyjna Grupo de Altos Estudos do Trabalho (GAET). Niniejsze opracowanie miało na celu zaproponowanie szeregu zmian w prawie pracy, czyli przeprowadzenie „minireformy pracy”.

Jedną z propozycji opracowanych przez grupę było właśnie zakończenie tzw ubezpieczenie na wypadek bezrobocia i nałożyć grzywnę w wysokości 40% oprócz FGTS. Aby dowiedzieć się, czy naprawdę FGTS i ubezpieczenie od utraty pracy mogą się zakończyć, sprawdź cały artykuł!

Zobacz więcej

Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…

Badania pokazują, że pokolenie Z jest najbardziej zestresowane i przygnębione w…

Czytaj więcej: Czy można zrezygnować z urodzinowej wypłaty FGTS? Sprawdź to tutaj!

Propozycja

Do tego czasu naukowcy grupy proponowali utworzenie funduszu, który byłby utrzymywany z depozytów pracodawców, ale nie byłoby to w imieniu każdego pracownika, ponieważ obecnie współpracuje z FGTS. Ponadto 40-procentowa kara za niesłuszne zwolnienia powinna zostać zniesiona.

Jednak ubezpieczenie na wypadek utraty pracy, jak również wspomniana wcześniej grzywna, mają na celu wsparcie pracownika w przypadku zwolnienia. W ten sposób są to świadczenia, które mają ułatwić im utrzymanie się podczas przemieszczania się na rynku pracy.

Ponadto Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) zarządzałby jednym funduszem ochrony pracowników. bezrobocie, z elastycznym dostępem do FGTS w dowolnym momencie, wbrew temu, jak to się dzieje w tym momencie.

Argumentem używanym przez grupę jest to, że wycofanie tych praw pracowniczych doprowadzi do zmniejszenia rotacji pracowników. W związku z tym firmy miałyby więcej środków na inwestowanie w nowych pracowników.

Jednak pomimo tego, że za tą propozycją zamysłem jest właśnie zmniejszenie poziomu bezrobocia w kraju, specjaliści obawiają się, że rzeczywistość jest zupełnie odwrotna.

Czy zagrożenia są naprawdę realne?

Kiedy pojawia się hipoteza o końcu świadczeń, jest to już wystarczający czynnik, aby przestraszyć pracownika. Jednak jak dotąd propozycja jest jedynie w kategorii studium i pomimo jej przedstawienia, nie posunął się naprzód i nie ma prawdziwych dowodów na to, że faktycznie się rozwinie, do tego stopnia, że ​​zostanie przegłosowany przez Kongres Krajowy.

Amnezja cyfrowa. Problemy wynikające z amnezji cyfrowej

W wypełnionym informacjami świecie, w którym żyjemy, coraz trudniej jest zapamiętać stosunkowo pr...

read more

Jak dobrze czytać?

Czytanie nie jest czynnością mechaniczną, przeciwnie, musi być czynnością przyjemną, całkowicie o...

read more
Kalorie czy kilokalorie? Różnica między kaloriami a kilokaloriami

Kalorie czy kilokalorie? Różnica między kaloriami a kilokaloriami

W specjalnym tygodniu kampanii na rzecz walki z otyłością, opracowanej przez Ministerstwo Zdrowi...

read more