Można już odliczać dni do Mistrzostwa Świata Kataru od 2022 r. start. Jedna z największych trosk tych, którzy kochają piłka nożna jest wiedzieć, czy będzie mógł oglądać mecze brazylijskiej drużyny bez kary w pracy. Niektóre gry są w godzinach pracy, więc wątpliwości co do tej sytuacji są coraz większe. W końcu czy będzie można oglądać mecze Brazylii na mundialu 2022 u siebie czy nie?
Czytaj więcej: Sprawdź kanały online, które będą transmitować mecze Mistrzostw Świata 2022
Zobacz więcej
Pracownik zabrania dzieciom spania po przybyciu do przedszkola
8 oznak, które pokazują, że niepokój był obecny w twoim…
Mimo, że jesteśmy krajem piłki nożnej, nie ma stworzonego prawa, które określałoby, że w dni meczowe jest to święto. Innymi słowy, pracodawca nie ma obowiązku zwalniania swoich pracowników do oglądania meczów reprezentacji podczas mistrzostw świata.
W związku z tym jedyną szansą na sprawdzenie sporów w godzinach pracy jest firma zainteresowane osoby zreorganizują grafik tak, aby każdy mógł się z nim zapoznać Gry. W takim przypadku pracodawca musi przestrzegać przepisów prawa pracy dotyczących elastyczności czasu pracy.
Lepiej zrozumieć sytuację gier i pracy.
Jak uzyskać zezwolenie na oglądanie meczów reprezentacji narodowej
Jedną z możliwości, które mieszczą się w przepisach i które mogą rozwiązać ten problem, jest bank godzin. Tam pracownik może pracować w niektóre dni dłużej niż w inne, aby zrekompensować godziny, których potrzebował, aby być nieobecnym. Inną możliwością jest zwalnianie pracowników w czasie gry, jeśli wszyscy zgodzą się na zastąpienie tych godzin maksymalnie w ciągu roku.
Co się stanie, jeśli przegapisz
W związku z tym, że dni meczowe naszej reprezentacji nie są dniami wolnymi od pracy, pracownik, który zdecyduje się na nieobecność, powinien otrzymać jedynie kary normalne za każdą nieobecność w zwykłe dni, to znaczy możesz otrzymać obniżkę wynagrodzenia za dzień nieprzepracowany lub otrzymać ostrzeżenie o brak.
Należy podkreślić, że w przypadku piłki nożnej spożywanie napojów alkoholowych jest powszechne, natomiast spożywanie alkoholu i pójście do pracy w ten sposób lub spożywanie alkoholu podczas pełnienia funkcji spowoduje sprawiedliwe zwolnienie przyczyna. Bądź ostrożny!
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.