Aby zrozumieć, czym są uprzedzenia, warto najpierw zrozumieć pojęcie postawy opartej na badaniach z psychologii społecznej.
ATTITUDE to stosunkowo stabilny system organizowania doświadczeń i zachowań związanych z konkretnym obiektem lub wydarzeniem.
Dla każdej postawy istnieje koncepcja racjonalna i poznawcza – przekonania i idee, związane z nimi wartości afektywne uczuć i emocji, które z kolei prowadzą do szeregu trendów behawioralnych: predyspozycje.
W związku z tym, każda postawa składa się z trzech komponentów: poznawczego, afektywnego i behawioralnego:
poznanie – termin postawa jest zawsze używany w odniesieniu do obiektu. Jakie jest nastawienie? Przedmiotem tym może być abstrakcja, osoba, grupa lub instytucja społeczna.
uczucie – jest wartością, która może generować pozytywne uczucia, co z kolei generuje pozytywne nastawienie; lub generować negatywne uczucia, które mogą generować negatywne postawy.
zachowanie – predyspozycje: pozytywne uczucia prowadzą do zbliżenia; i negatywne, aby uniknąć lub uciec.
UPRZEDZENIE jest więc rozumiane jako negatywna postawa, że jednostka jest predysponowana do odczuwania, myślenia i zachowywania się wobec określonej grupy w przewidywalny negatywny sposób.
CHARAKTERYSTYKA UPRZEDZENIA:
Jest to zjawisko historyczne i wszechobecne;
Jego intensywność prowadzi do uzasadnienia i legitymizacji jego działań;
Kiedy próbujesz zmienić kogoś z silnymi uprzedzeniami, pojawia się wielkie poczucie bezsilności.
Widzimy w innych, a rzadko w nas samych.
JESTEM EKSCENTRYCZNY, JESTEŚ SZALONY!
jestem genialny; jesteś rozmowny; on jest pijany.
Jestem słodki; masz dobre cechy; ona nie wygląda dobrze.
Jestem wybredna; jesteś nerwowy; jest starą kobietą.
Zastanowiłem się; zmieniłeś zdanie; wrócił na swoje słowo.
Mam wokół siebie coś subtelnego, tajemniczego, zapach Wschodu; przesadzasz z perfumami i brzydko pachnie.
PRZYCZYNY UPRZEDZENIA:
Podobnie jak postawy w ogóle, uprzedzenia składają się z trzech elementów: przekonań; uczucia i tendencje behawioralne. Uprzedzone przekonania są zawsze negatywnymi stereotypami.
Według Allporta (1954) uprzedzenia są wynikiem ludzkich frustracji, które w pewnych okolicznościach mogą przerodzić się w gniew i wrogość. Ludzie, którzy czują się wyzyskiwani i uciskani, często nie mogą wyrazić swojej złości wobec określonego lub odpowiedniego celu; w ten sposób przenoszą swoją wrogość w kierunku tych, którzy są jeszcze „niżsi” w skali społecznej. Rezultatem są uprzedzenia i dyskryminacja.
Jeśli chodzi o Adorno (1950), źródłem uprzedzeń jest osobowość autorytarna lub nietolerancyjna. Osoby autorytarne mają tendencję do bycia sztywno konwencjonalnymi. Zwolennicy przestrzegania norm i poszanowania tradycji, są wrogo nastawieni do tych, którzy kwestionują zasady społeczne. Szanują i poddają się władzy, a także martwią się o siłę oporu. Patrząc na świat przez pryzmat sztywnych kategorii, nie wierzą w naturę ludzki, bojący się i odrzucający wszystkie grupy społeczne, do których nie należą, jak podejrzewają ich. Uprzedzenie jest przejawem twojej nieufności i podejrzliwości.
Istnieją również poznawcze źródła uprzedzeń. Istoty ludzkie są „poznawczymi skąpcami”, którzy starają się maksymalnie uprościć i uporządkować swoje społeczne myślenie. Nadmierne uproszczenie prowadzi do błędnego myślenia, stereotypów, uprzedzeń i dyskryminacji.
Co więcej, uprzedzenia i dyskryminacja mogą mieć swoje źródło w ludzkich próbach dostosowania się (konformizm społeczny). Jeśli wchodzimy w interakcję z ludźmi, którzy wyrażają uprzedzenia, jest bardziej prawdopodobne, że je zaakceptujemy, niż im się sprzeciwimy. Naciski na zgodność społeczną pomagają wyjaśnić, dlaczego dzieci szybko wchłaniają uprzedzenia oraz ich rodziców i rówieśników na długo przed ukształtowaniem własnych przekonań i opinii w oparciu o doświadczenie. Presja rówieśników często sprawia, że wyrażanie pewnych stronniczych poglądów jest „fajne” lub akceptowalne – zamiast okazywać tolerancję członkom innych grup społecznych.
REDUKCJA UPRZEDZEŃ:
Życie razem, poprzez postawę wspólnoty, jest prawdopodobnie najwłaściwszym sposobem na zmniejszenie uprzedzeń.
JAK DZIAŁA STEREOTYP:
Jest to zestaw cech, które przypuszczalnie są wspólne dla wszystkich członków danej kategorii społecznej. To uproszczony, ale bardzo intensywnie utrzymany schemat, który niekoniecznie opiera się na bezpośrednim doświadczeniu. Może dotyczyć praktycznie każdego charakterystycznego aspektu osoby – wieku, rasy, płci, zawodu, miejsca zamieszkania lub grupy, z którą są związane.
Kiedy nasze pierwsze wrażenie na osobie kieruje się stereotypem, mamy tendencję do dedukowania rzeczy o osobie wybiórczo lub niedokładnie, utrwalając w ten sposób nasz stereotyp stereotyp Inicjał.
RASIZM:
Jest to wiara we wrodzoną niższość członków pewnych grup etnicznych i rasowych. Rasiści uważają, że inteligencja, pomysłowość, moralność i inne cenione cechy są zdeterminowane biologicznie i dlatego nie można ich zmienić. Rasizm prowadzi do myślenia albo/albo: albo jesteś jednym z nas, albo jesteś jednym z nich.
Autor: Regina Celia de Souza
ODNIESIENIA BIBLIOGRAFICZNE:
McDavid, John i Harari, Herbert. Psychologia i zachowania społeczne. Wyd. Interscience. RJ 1974.
Morris, Charles G. i Maisto, Albert A.. Wprowadzenie do psychologii. Ed Pearson i Prentice Hall. SP. 2004.
UWAGA: ZAPOZNAJ SIĘ Z PONIŻSZYMI RAPORTAMI I DOKONAJ REFLEKSJI NA TEMAT KONCEPCJI STEREOTYPU I UPRZEDZENIA.
Źródło: Brazylia Szkoła - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/atitude-preconceito-estereotipo.htm
