Różnorodność rasowa jest obecnie jednym z najczęściej dyskutowanych tematów. Z tego powodu firma Cia de Talentos przeprowadziła ankietę we współpracy z Google analizować dane ilościowe i jakościowe dotyczące doświadczenia młodych czarnoskórych stażystów w Brazylia.
Przeczytaj też: Profesjonaliści wolą zrezygnować niż wrócić do pracy bezpośredniej
Zobacz więcej
Ile zarabia dziennie kierowca aplikacji? Odpowiedź jednego…
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
Badanie przeprowadzane jest w wyniku dużej obecności młodych czarnoskórych osób w procesach selekcji firmy. W ten sposób ankieta ma na celu zrozumienie, czy inne instytucje również przestrzegają zasady różnorodności i integracji, oprócz wspierania ich na rynku pracy.
Instytut Ethos opublikował również ankietę, z której wynika, że 57% tych młodych Murzynów pracuje na stanowiskach praktykantów, a kolejne 28% jako stażystów. Pamiętając, że te dane są aktualne w obliczu wzrostu liczby programów skierowanych do młodych czarnoskórych, co jeszcze bardziej ułatwia sprawę.
Wynik badania przeprowadzonego przez firmę Cia de Talentos i Google wskazuje, że 49% czarnoskórych stażystów nie czują się mile widziani w swoim miejscu pracy, a kolejne 75% twierdzi, że nie jest reprezentowane przez lidera tej samej rasy.
Ponadto badanie pokazuje również, że 20% nie czuje się przygotowanych do poszukiwania stażu lub praktykantów, a kolejne 32% uważa, że nie są dobrze zorientowane na swoich uczelniach w zakresie poszukiwania rynku pracy. praca. Mimo to 42% twierdzi, że martwi się zatrudnianiem firm, ponieważ należą one do innej rasy.
Biorąc pod uwagę te informacje, należy zauważyć, że samo zatrudnienie młodych czarnoskórych osób na rynku pracy nie wystarczy do stworzenia integracyjnego i zróżnicowanego środowiska. Ponieważ, aby tak się stało, konieczne jest przede wszystkim uszanowanie specyfiki każdego kandydata, oferty duże możliwości rozwoju w ramach programu stażowego, dzięki czemu środowisko staje się bardziej przyjazne i przyjazne egalitarny.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.