Wątpliwości osób ubezpieczonych w Krajowym Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (INSS) jest kto otrzyma 14 pensję z INSS, co przewiduje ustawa (PL), która od 2020 roku czeka na głosowanie przez odpowiedzialne izby. W tym artykule wyjaśnimy, jaka powinna być wartość i kto będzie nią objęty korzyść w przypadku zatwierdzenia.
Czytaj więcej: W tym roku czas oczekiwania na świadczenia z INSS może być krótszy
Zobacz więcej
Po atakach hakerów Microsoft udostępnia bezpłatne narzędzia do…
Przewiduje się, że film „Barbie” zwiększy zyski Mattel…
W związku z przewlekłością procedury parlamentarzyści, sympatycy i związkowcy bronili powrotu dyskusji na ten temat na Kongresie Narodowym w maju br. Komisja Konstytucji, Sprawiedliwości i Obywatelstwa ostatecznie zatwierdziła głosowanie nad wnioskiem, do ostatecznego zatwierdzenia jeszcze długa droga.
Kto będzie uprawniony do 14. wynagrodzenia INSS?
Jeśli PL dotyczący wypłaty 14. pensji zostanie zatwierdzony przez Kongres, to około 30 mln ubezpieczających będzie mogło skorzystać z tego środka, odnosząc się do następujących korzyści: emerytura; pomoc-odosobnienie; zasiłek chorobowy; pomoc w razie wypadku; zasiłek pogrzebowy i zasiłek macierzyński.
W ten sposób beneficjenci programów o charakterze pomocowym, takich jak Zasiłek Ciągłej Rezerwy, zostaną wyłączeni z płatności. (BPC), Lifetime Monthly Income (RMV), Zasiłek uzupełniający z tytułu wypadku przy pracy i zasiłek z ubezpieczenia społecznego z tytułu niepełnosprawności pracownika wiejski.
Jaka będzie wartość 14-tej pensji, jeśli zostanie zatwierdzona?
Zgodnie z ustawą, która stworzyła zasiłek, intencją jest zwolnienie wypłaty zasiłku w wysokości maksymalnie dwóch płac minimalnych. Jednak kwota przyznana danemu beneficjentowi będzie zależała od otrzymanego zasiłku.
Niektóre zasady zostały ustalone w celu ustalenia kryteriów wypłaty świadczeń. Zatem ci, którzy otrzymują tylko jedną płacę minimalną, która obecnie wynosi 1212 R$, otrzymają świadczenie w tej samej wysokości, czyli będą mieli 14-tą pensję odpowiadającą krajowej płacy minimalnej.
Natomiast ci, którzy zarabiają więcej niż jedną płacę minimalną, otrzymają pensję plus dodatkową odpowiadającą różnicy między pułap wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych (który wynosi 7 087,22 BRL w 2022 r.), ale z zachowaniem limitu do dwóch płac minimalnych (2 424 BRL w 2022 r. 2022).