Być może przeczytałeś już w ogłoszeniu o pracę, które firma oferuje jako benefit talon na jedzenie. Albo, kto wie, nawet dostać. kartki na żywność w formacie karty i robi nim zakupy, aby zaopatrzyć swoją spiżarnię. Jednak korzystanie z tego dostępnego pracownikowi kredytu musi być przestrzegane, aby nie było ryzyka jego utraty lub wystąpienia komplikacji. Stąd potrzeba zrozumienia, które różnica między bonami żywnościowymi a bonami żywnościowymi.
Czytaj więcej: Czy bony żywnościowe lub transport muszą być zadeklarowane w podatku dochodowym?
Zobacz więcej
8 oznak, które pokazują, że niepokój był obecny w twoim…
Dyrektor szkoły delikatnie interweniuje, gdy zauważa ucznia w czapce w…
Kupony żywnościowe i kupony na posiłki: jaka jest różnica?
Wbrew temu, co wielu myśli, te dwie nomenklatury nie są synonimami, chociaż karty mają podobieństwa, począwszy od celu, jakim jest pomoc w wydatkach na żywność. Różnica polega więc na miejscu, w którym można wydać jedną lub drugą kartę. Dlatego bon żywnościowy jest korzyścią, za pomocą której można ogólnie kupić żywność, która może być gotowa lub nie. W ten sposób można wykorzystać VA jako uzupełnienie miesięcznych zakupów np. w supermarketach, a tym samym sporo zaoszczędzić.
Bon na posiłki jest przeznaczony wyłącznie na dania gotowe, dlatego należy go realizować wyłącznie w restauracjach i barach z przekąskami. Generalnie ta druga opcja jest częstsza w firmach, które nie mają kawiarni, takich jak centra handlowe. W końcu, ponieważ pracownik będzie musiał zjeść obiad poza domem, pomoc ma na celu pokrycie tego wydatku. Ponadto warto zaznaczyć, że z bonu żywnościowego może korzystać zarówno pracownik, jak i osoby pozostające na jego utrzymaniu, natomiast z bonu na posiłki przysługuje wyłącznie pracownik.
Jak korzystać z VA lub VR?
Należy wiedzieć, że świadczenie żywnościowe, w obu formatach, będzie stanowiło kwotę odnoszącą się do wydatków z obiadami w ciągu miesiąca lub dwóch tygodni. Dlatego jeśli zdecydujesz się na zakup nieprzetworzonej żywności na rynku, będziesz musiał przygotować jedzenie w domu i zabrać je do pracy lub pokryć koszty. W tym drugim przypadku zauważ, że z posiłkiem wiąże się podwójny wydatek, więc przygotowywanie jedzenia w domu jest bardziej ekonomiczne.
Ponadto zwróć uwagę na fakt, że sprzedaż VR lub VA jest prawnie zabroniona i może prowadzić do szeregu konsekwencji prawnych. Nie wspominając o tym, że pracownik, który to robi, może zostać zwolniony z ważnej przyczyny.
