Tom Cruise tworzy surowe zasady, których musi przestrzegać cały jego zespół; Zobacz, jakie są!

Często zdarza się, że największe gwiazdy mają zespół, który pomaga im w pracy. Nie inaczej jest z Tomem Cruisem. Aktor, jeden z najstarszych i najbardziej utytułowanych hollywoodzkie, jest cała biurokracja zatrudniania ludzi. Jednak różni ludzie, którzy pracowali dla aktora, powiedzieli, że jego zarządzanie nie jest najlepsze i dlatego złożyli roszczenia. Znajomość głównych zasad Tom Cruise.

Zobacz poniżej, jakie byłyby Twoje doświadczenia, gdybyś pracował dla Toma Cruise'a

Sprawdź zasady, które stworzył Tom Cruise i których musi przestrzegać jego zespół:

1. Podążaj za nim wszędzie

Cruise rzeczywiście jest jednym z największych hollywoodzkich aktorów i przedsiębiorców. Nic więc dziwnego, że ma wiele zadań, a potem ciągle musi przenosić się z jednego do drugiego. W związku z tym wszyscy jego pracownicy muszą mu towarzyszyć, gdziekolwiek się udaje.

1. Nie umniejszaj swojej wiary w scjentologię

Będąc osobą bardzo religijną, Cruise nie lubi ludzi, którzy krytykują jego przekonania. Kieruje się zasadą „nie pytaj, nie mów”. Bardzo wymaga od swojego zespołu, aby szanowali go w tej kwestii.

1. Zignoruje każdą krytykę, jaką mu poddasz.

Chociaż wiele osób uważa, że ​​nie będzie słuchał tego, co masz do powiedzenia, Cruise jest zawsze otwarty na nowe punkty widzenia i krytykę. Ale on sam mówi, że nie zawsze będzie stosował się do tego, co mówi drugi.

1. Nie mów nic o nim prasie.

Pomimo tego, że jest osobą publiczną, Cruise lubi i stara się zachować prywatność swojego życia prywatnego. Bardzo trudno zobaczyć go na ulicy bez bycia na planie. Twoi pracownicy prawdopodobnie podpiszą umowę o zachowaniu poufności, gdy zaczną dla ciebie pracować.

1. Nie mów o swojej córce Suri

Tom nie lubi, gdy ktoś mówi o jego związku z córką Suri. Według wiarygodnych źródeł nie mają kontaktu z powodu kłótni aktora z byłą żoną. W rzeczywistości aktor nie powiedział nikomu, aby nigdzie publikował zdjęcia swojej córki.