Powstała platforma, aby pomóc firmom oferować swoim pracownikom m.in korzyść co było jednym z największych marzeń brazylijskich pracowników: podróż.
Działając na rynku niespełna dwa lata, wakacje i spółka. ma już ponad 400 000 miejsc noclegowych tutaj i na całym świecie. Firma definiuje stałą wartość, aby móc nagradzać i wyróżniać pracowników co miesiąc, poprzez miesięcznej opłaty, a pracownik ten otrzymuje całkowitą autonomię w korzystaniu z wartości w dowolny sposób.
Zobacz więcej
Przewiduje się, że film „Barbie” zwiększy zyski Mattel…
Japońska firma nakłada ograniczenia czasowe i czerpie korzyści
Przeczytaj też: Nowy RG może być używany jako dokument podróży
Rozmawialiśmy z jedną z osób korzystających ze start-upu, Alessandrą Bandeirą, która skorzystała z wakacyjnego planu podróży w miesiącu grudnia zeszłego roku podróżować z mężem na północny wschód, będąc w ten sposób w stanie świętować urodziny małżeństwo. Wyjazd został w całości sfinansowany przez firmę technologiczną, dla której pracuje.
To właśnie poprzez platformę benefitów wszystko działa na wyjazdach wybieranych przez firmy i oferowanych ich pracownikom. Pomysł wyszedł od Bruno Carone, który założył startup, aby oferować usługi na początku 2020 roku.
Minimalna kwota płacona przez firmy wynosi 90 BRL miesięcznie, zwracana w kredytach. Stamtąd można zakupić bilety i noclegi dla pracownika i jego rodziny, a wszystko według wyboru pracownika w samym systemie startowym. Kolejną zaletą tego jest to, że hotele oferują użytkownikom ekskluzywne promocje.
Obecnie z usług startupu podróżniczo-noclegowego korzysta około 50 firm, a z inicjatywy korzysta około 5000 pracowników.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.