W najbliższą środę, 24 lutego, Krajowa Federacja Banków (Fenaban) przedstawiła propozycję dotyczącą podziału zysków (PLR) w spotkanie odnosząc się do negocjacji z Narodowym Dowództwem Bankowym. Plan musi generować redukcję procentową, która jest zwykle rozdzielana przez banki dla danej kategorii.
Czytaj więcej: 17 banków może zaoferować listy płac beneficjentom Auxílio Brasil
Zobacz więcej
Duże brazylijskie banki, takie jak Bradesco i Caixa, są celem złośliwego oprogramowania…
Uwaga: oto niebezpieczeństwa związane z płaceniem minimum na rachunku karty kredytowej…
Ideą instytucji, podsumowując, jest zrekompensowanie tej kwoty wpłaconej w programach specyficznych dla podmiotów finansowych w dodatkowej racie, jednak Komenda od razu odrzuciła tę propozycję.
Propozycja w aplikacji w głównych bankach
W związku z tym należy podkreślić, że banki rozpoczęły spotkanie od propozycji utrzymania porządku obrad klauzuli o PLR obowiązującej Konwencji zbiorowej pracy (CCT), z naciskiem na korektę wynoszącą jedynie 6,22% powyżej wartości pułapu określone.
Biorąc pod uwagę tę ofertę zastosowaną w trzech czołowych bankach prywatnych na terytorium kraju - Itaú, Bradesco i Santander – procent związany z dystrybucją w zasadzie podstawowej spadłby z 4,97% wypłacanego zysku w 2021 r. do 4,98% w 2022. Biorąc pod uwagę dodatkową porcję, wartość ta wzrosłaby z 1,69% do 1,63%.
„W 1995 roku banki wypłacały już średnio 14% zysków jako PLR. W ubiegłym roku spadł do 6,6%. Teraz chcą obniżyć jeszcze bardziej! To absurd!”, skrytykował Juvandia Moreiram, prezes Krajowej Konfederacji Pracowników Finansowych (Contraf-CUT) i koordynator Krajowej Komendy Pracowników Banków.
Po otrzymaniu odmowy na wniosek bank prowadzi dyskusję na temat nowej wartości do negocjacji.
Geograf i pseudopisarz (lub nie), mam 23 lata, pochodzę z Rio Grande do Sul, miłośnik siódmej sztuki i wszystkiego, co wiąże się z komunikacją.
