Nowy program talentów Uber ma 20 otwartych stanowisk. Jednak te 20 wakatów jest skierowanych tylko do osób z pewnym rodzajem niepełnosprawności, które mogą pracować w biurach firmy zlokalizowanych w mieście São Paulo. Oczekuje się, że wybrani kandydaci rozpoczną nową pracę na początku stycznia 2023 r. Dowiedz się więcej o możliwościach w trakcie czytania.
Czytaj więcej: Elektryczna „taksówka” Ubera jest testowana w Indiach
Zobacz więcej
10 wschodzących zawodów, dzięki którym będziesz mieć oko na rynek pracy
Alagoas zdobywa pierwszy zawodowy tytuł magistra w dziedzinie pedagogiki specjalnej
Włączenie w zatrudnianie
Publikacja tych specjalnych ofert pracy jest zgodna z propozycją włączenia firmy. Program został podzielony na dwa etapy, z których pierwszy trwa około dwóch miesięcy i ma na celu intensywne szkolenie dla kandydatów. Na koniec każda osoba spędzi kolejne dziesięć miesięcy pracując w różnych obszarach firmy, aby następnie zdecydować, w jakim sektorze i zespole będzie pracować kandydat. Posłuży to firmie jako sito do lepszego zrozumienia mocnych i słabych stron nowych pracowników.
Jak będzie działał program talentów Uber?
napisyDoprogram zUberaoni sąotwarty do 16 Listopad.kandydaci potrzebowaćDostęp The strona kariery To jest musiećwyciągnąć wniosekWszystkoprocedurywysyłanieInformacje To jest dokumentywymagany.
Na drugi faza, wybrany przechodzić za różnorodnyobszaryod firmy takich jak zasoby ludzkie (HR), finanse, obsługa klienta, sprzedaż i operacje. cel é NaprawdęzanurzaćnawszechświatodUbera Do eksperymentowaćTo jestdoświadczenietwójnowypracacodziennie.
Dla ulepszyćprzygotowanie W twójnowi kandydaci, Uber będzie osiągaćNiektórezajęcia W Listopad z doradczy rekruterów i nie tylko współpracownicyod firmy. W rezultacie, gdy prace rozpoczną się w styczniu 2023 r., oczekuje się, że wybrani będą już lepiej zdolni do sprostania nowym rolom w firmie.
Według szefa Ubera ds. różnorodności i integracji pod adresem Ameryka Łacińska, Rodrigo Caetano, mówi, że „tu w Uber, jedną z naszych podstawowych wartości jest to, że„ genialne umysły nie myślą podobnie ”. Ta wartość odnosi się do naszego zaangażowania jako firmy w budowanie prawdziwie zróżnicowanych zespołów, promujących równe szanse dla wszystkich ludzi”.
Ważnym szczegółem jest to, że firma nie wymaga znajomości języka angielskiego. Osoby zainteresowane wakatem będą mogły rotować we wszystkich obszarach firmy, dlatego każde doświadczenie jest mile widziane. Aby uzyskać więcej informacji, przejdź do strony kariery Ubera.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
