Od kwietnia około 1,4 mln pracowników będzie mogło odebrać premię za rok 2021.
Państwowa firma odpowiedzialna za przechowywanie danych pracowników, Dataprev przeprowadziła nową analizę danych, co spowodowało wzrost liczby osób objętych zasiłkiem pracowniczym w tym zakresie rok.
Zobacz więcej
Przewiduje się, że film „Barbie” zwiększy zyski Mattel…
Japońska firma nakłada ograniczenia czasowe i czerpie korzyści
Zaktualizowana lista pracowników, którzy będą mogli odebrać zasiłek, została udostępniona w minioną środę (5). Osoby urodzone między styczniem a czerwcem lub mające ostatnią cyfrę numeru ewidencyjnego Pasep z przedziału od 0 do 3 będą mogły otrzymać dodatek do wynagrodzenia od 17 kwietnia.
Pracownicy urodzeni w miesiącach drugiej połowie roku lub posiadający inne numery PIS/Pasep niż wymienione powyżej otrzymają wypłatę zgodnie z pierwotnym harmonogramem.
W tym wypłaty premii płacowej Programu Integracji Społecznej (PIS) oraz tzw Formowanie majątku służebniczego (Pasep) zaczęto przeprowadzać 15 Luty.
Nowe przetwarzanie danych
Według Ministerstwa Pracy i Zatrudnienia Dataprev ponownie przeanalizował 2,7 miliona stosunków pracy, które wykazały niespójności w informacjach przekazywanych przez pracodawców.
Ponadto w folderze poinformowano również, że państwowa firma zidentyfikowała 1 383 694 mln pracowników uprawnieni do otrzymania premii do wynagrodzenia już w tej trzeciej transzy płatności, która będzie miała miejsce miesiąc.
Aby uwzględnić pracowników z konfliktami danych, takimi jak wielokrotne rejestracje PIS/Pasep lub rozbieżności stwierdzone przez Federalną Służbę Podatkową, Dataprev przeprowadził nową analizę.
Informacje dostarczane przez firmy na e-Social wraz z tradycyjnym rocznikiem Informacje Socjalne (Rais) są od roku wykorzystywane jako źródło przyznawania premii płacowej przeszłość.
Również według Ministerstwa Pracy i Zatrudnienia zmiana ta poprawiła identyfikację rozbieżności w Federalnym Przychodach i usprawniła procedurę przyznawania lub nie przyznawania zasiłku.
Wynika to z faktu, że korekta danych przez pracodawców lub pracowników następuje automatycznie, na podstawie porównania wprowadzonych do systemu informacji.
Jeśli jakikolwiek pracownik chce odwołać się od informacji dostarczonych przez Dataprev, może to zrobić za pośrednictwem kanałów obsługi Ministerstwa Pracy i Zatrudnienia, jednostek Regionalnych Inspektoratów Pracy lub pocztą elektroniczną, wysyłając wiadomość na adres [email protected] (pracownik musi zastąpić skrót „uf” skrótem państwa, w którym mieszka).
Jak działa dodatek do wynagrodzenia?
Dodatek do wynagrodzenia polega na wypłacie maksymalnie jednej płacy minimalnej, która jest przeznaczona dla pracowników, którzy są uczestnicy Programu Integracji Społecznej (PIS) lub Programu Kształtowania Majątku Służby Cywilnej (Pasep).
Aby mieć prawo do zasiłku, pracownicy ci muszą być zarejestrowani przez co najmniej pięć lat. Osoby, które formalnie przepracowały co najmniej 30 dni w 2021 r., otrzymując przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości do dwóch płac minimalnych, mogą otrzymać zasiłek w 2023 r.
W przypadku pracowników zarejestrowanych w Pasepie, w tym urzędników służby cywilnej, personelu wojskowego oraz pracowników przedsiębiorstw państwowych, tzw Zasiłek jest wypłacany przez Banco do Brasil w tych samych terminach, co dla pracowników PIS, którzy otrzymują go za pośrednictwem Caixa Econômica Federalny.
W obu przypadkach pieniądze będzie można wypłacić do 28 grudnia. Jeśli termin upłynie, środki zostaną zwrócone do państwowej kasy.
Zapoznaj się z tabelami poniżej, aby zapoznać się z przewidywanymi terminami płatności dla każdej grupy pracowników.
Posiadacze PIS (pracownicy z inicjatywy prywatnej):
Posiadacze Pasep (urzędnicy państwowi):
Absolwent historii i technologii zarządzania zasobami ludzkimi. Pasjonuje się pisaniem, dziś spełnia marzenie o profesjonalnym działaniu jako autor treści w Internecie, pisząc artykuły w różnych niszach i różnych formatach.