W tym miesiącu czerwcu pracownicy będą mogli przeprowadzić m.in cofnięcie premii płacowej PIS/Pasep za 2019 rok. O korzyść został początkowo wypłacony ponad 20 milionom Brazylijczyków w 2020 roku, jednak wielu zapomniało wtedy lub nawet nie wiedziało, że mogą się wycofać. W rezultacie rząd federalny mógł ponownie zezwolić na wycofanie się w 2022 r.
Czytaj więcej: Dowiedz się, kiedy pracownik może otrzymać dodatek za rok bazowy PIS/Pasep 2021
Zobacz więcej
Przewiduje się, że film „Barbie” zwiększy zyski Mattel…
Japońska firma nakłada ograniczenia czasowe i czerpie korzyści
PIS jest przekazywany przez Caixa Econômica Federal pracownikom prywatnych firm, podczas gdy płatności Pasep dla urzędników państwowych są wypłacane przez Banco do Brasil.
Sprawdź teraz, aby uzyskać więcej informacji na temat wykorzystania wartości i jakie są tegoroczne wartości!
Czy mogę skorzystać z zasiłku wstecznego?
Aby być uprawnionym do pomocy PIS/Pasep 2019, pracownik musi spełniać wszystkie poniższe wymagania:
- Pracować na formalnej umowie przez co najmniej 30 dni, nieprzerwanie lub bez, w ciągu roku;
- Być zarejestrowanym przez co najmniej 5 lat w PIS/Pasep w 2019 r.;
- Średnio, po otrzymaniu do dwóch płac minimalnych w miesiącu, w 2019 r.;
- Zaktualizuj dane na Rocznej Liście Informacji Społecznych (RAIS) lub eSocial.
Jak mogę dokonać wypłaty?
Ci, którzy spełniają wszystkie warunki akceptacji, muszą zwrócić się bezpośrednio do Ministerstwa Pracy o ponowne wystawienie akredytywy. Zobacz jak ubiegać się o dodatek do wynagrodzenia PIS/Pasep (2019):
- Osobiście w jednostkach terenowych Ministerstwa Pracy;
- E-mailem, wysyłając wiadomość na adres [email protected] (zastąp „uf” skrótem stanu, w którym mieszkasz).
Należy pamiętać, że termin wypłaty środków upływa do 29 grudnia. Po tej dacie obywatele będą musieli poczekać do następnego kalendarza, aby złożyć nowy wniosek.
A jaka jest wartość świadczenia w 2022 roku?
W tym roku maksymalna płatność PIS/PASEP wyniesie 1212,00 BRL. Jednak ta wartość jest dostępna tylko dla tych, którzy pracowali na formalnej umowie w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy. Dokładną kwotę możesz sprawdzić poniżej (na podstawie aktualnej płacy minimalnej):
- 1 miesiąc: 101,00 BRL;
- 2 miesiące: 202,00 BRL;
- 3 miesiące: 303,00 BRL;
- Cztery miesiące: 404,00 BRL;
- 5 miesięcy: 505,00 BRL;
- 6 miesięcy: 606,00 BRL;
- 7 miesięcy: 707,00 BRL;
- 8 miesięcy: 808,00 BRL;
- 9 miesięcy: 909,00 BRL;
- 10 miesięcy: 1010,00 BRL;
- 11 miesięcy: 1111,00 BRL;
- 12 miesięcy: 1212,00 BRL.
